特定非営利活動法人御宿コアラの求人情報

特定非営利活動法人御宿コアラでは、入職後は独り立ちまで先輩職員がマンツーマンで指導します。最初の1、2日は現場に出ず、道具の使い方や車いすの移乗方法などを学ぶ時間を確保。そのあとは、先輩職員と同じ車に乗り、業務を覚えていきます。午前は先輩職員が業務を行い、午後は新入職員に交代、というように役割を分担。そのほか、新入職員の運転のスキルや、これまでの介護の経験に応じたサポートを提供しています。当法人には介護福祉士の資格をもつ職員が多く在籍しており、介護が未経験の方にも丁寧に指導。研修期間に決まりはなく、新入職員の進捗に合わせて指導するため、自分のペースで成長できます。 さらに、法人内の研修は年4回実施。その中で、独自の「車いす一人階段介助法」を学ぶ機会があります。たとえば、2階建てのアパートに住む利用者さまの車いすを1人で降ろす場面を想定し、神社の階段や現場で研修を実施。くわえて、年4回会議を行い、訪問介護でのケア方法や、感染症への対策方法などその都度必要な情報を共有しています。不安な点があれば、合間時間にレクチャーも可能なうえ、気軽に質問や相談をしやすい雰囲気がある当法人。手厚い支援の中で学べます。

特定非営利活動法人御宿コアラでは、職員同士で頻繁に連絡を取り合い、連携しながら働いています。職員同士の情報共有は、メールや電話を活用。外出先への送迎を担当した職員が、帰りの送迎を担当する職員に、時間の目安や利用者さまの身体の状況を共有するといったやりとりがメインです。密な連携で、利用者さまへのスムーズな対応が可能です。 また、ずっと1人で過ごすわけではなく、ほかの職員とも顔を合わせる機会があります。夕方に集まり、翌日の業務の注意事項や利用者さまの情報を共有する時間を確保。直接話して不明点を確認することで、不安を解消しながら業務に取り組める環境です。 さらに、プライベートでも職員同士の交流があり、仕事終わりに一緒にサーフィンやバーベキューを楽しむことも。職員同士の距離が近く、自然の中でリフレッシュできるのも魅力です。