ヘルパーステーションみんなのいえの求人情報

ヘルパーステーションみんなのいえは、和気あいあいとした雰囲気で新人職員も溶け込みやすい職場です。話好きな職員が多く、普段から家族や食べ物の話といった他愛ない会話をしているほど良好な関係性を築いています。業務中も職員同士が声を掛け合いながらしっかりと連携。基本的には約2名体制で訪問し、一緒に訪問する職員の動きを見ながら自分にできる業務を進めています。ペアで業務を進めていけるので、困ったときにはほかの職員に相談も可能。体調が優れない利用者さまへの対応について話し合うこともあります。 当事業所では、利用者さまに関する情報共有を密に行っており、新人職員も不安なく業務に入ることが可能です。週に1回ミーティングを実施しており、利用者さまの体調やサポート内容などの確認を行っています。中には参加できない職員もいるため議事録を作成。職員全員がしっかりと情報を把握できるので、どの職員が訪問してもスムーズに対応できる体制を整えています。

ヘルパーステーションみんなのいえは、入職後に先輩職員の丁寧な指導を受けられるため、未経験の方でも安心して成長していけます。訪問だけでなく有料老人ホームで利用者さまの1日をサポートする業務もあるため、まずは1日の業務の流れを把握するところからスタート。先輩職員の指導のもと朝と夕方のシフトを経験します。現場で実践的に経験を積みながら、徐々に業務の流れを覚えていくイメージです。介護技術に関しては、必要に応じて先輩職員からレクチャー。頼りになるベテラン職員から手厚く指導を受けられるので安心です。 当事業所では、働きながらスキルアップを目指せる体制を整えています。事業所内で認知症の対応や、体調の変化に気づく方法、障がい福祉についてなどの研修を実施。職員が介護の知識を深められる機会を設けています。また、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の取得を希望する職員をサポート。資格取得に掛かる費用を貸しつける制度を用意しているので、心置きなくスキルを身につけられます。