訪問介護まごのて一条の求人情報

訪問介護まごのて一条の職員は、過去の介護経験を問わず当事業所で活躍しています。活躍できている秘訣は、事業所オリジナルの研修制度です。入職してすぐのOJTは、介護の基礎スキルや接遇を丁寧に教えるところからスタート。その後、先輩職員について同行訪問を開始します。自信を持って一人で業務ができるようになるまでは、無制限に同行が可能です。くわえて、月に1回程度代表との面談を実施しており、不安なことや心配なことはその場で解消しながら働けます。 当事業所は、訪問に必要なスキルを身につけるためのバックアップ体制も充実しています。調理業務が苦手な方には、事業所内にあるキッチンで先輩職員とともに練習が可能です。ほかにも、毎月実施している勉強会では外部講師による研修も受講でき、プラスの知識を得られます。 また、資格取得を目指したいという方も積極的に応援しています。資格取得にかかる費用は会社が全額を負担。過去には介護福祉士実務者研修や行動援護従業者養成研修を受講した職員もいます。喀痰吸引等研修は代表が実施するため、事業所内での受講が可能です。資格取得に関する研修は勤務時間内で受講できるので、業務と並行してスキルアップを目指せます。

訪問介護まごのて一条では、職員同士が気軽に話せる関係性を築いています。訪問の合間に事業所へ戻った際には、他愛のない会話が飛び交うこともしばしば。利用者さまに関する話はもちろん、プライベートな話をすることもあります。代表も事業所にいることが多いため、お昼休みには一緒に食事をとったり、代表が作ったまかないを食べたりすることも。年次・役職関係なく、どの職員とも気軽に話せることは、この事業所の強みです。LINE WORKSを用いての情報共有も積極的に行っており、訪問先での「これは何の症状ですか？」「この場合はどうしたら良いですか？」という質問に対して、ほかの職員や代表がすぐに回答。離れていても気軽に相談できる安心感のもと業務にあたれます。 職員一人ひとりが自分の行動に責任を持ち自立しながら、必要なときにはすぐに顔を合わせて話し合い、チームで課題に向き合える居場所となれることを大切にしている職場です。