社会福祉法人高浜市社会福祉協議会の求人情報

社会福祉法人高浜市社会福祉協議会は、仕事とプライベートのバランスがとりやすい職場です。残業は行事準備の際に発生する程度で、多い時期でも月に10時間ほど。退勤後に家族と過ごす時間や趣味の時間をしっかり確保できます。また、お休みの取りやすさも当園の魅力です。年間休日は約123日と多め。有給休暇も、入社1日目から20日分付与し、月ごとに増えていきます。しかも、1時間単位での取得が可能。体調不良時はもとより、子どもの学校行事や通院の際にも便利です。土日と有休を合わせた連休取得も可能で、5連休を取って出掛ける職員も。お盆時期の帰省などもしやすい環境です。 当園は、子育て世代が働きやすい制度を整えています。職員は、最大で3年間の育休を取得可能。産休・育休の取得実績は多く、時短勤務などを活用して復帰している職員も多数います。また、子どもの急な発熱などの際には“お互いさま”の精神でカバーし合っており、全員で協力しながら働いています。ライフステージの変化があっても、安心して長く働ける職場です。

社会福祉法人高浜市社会福祉協議会は、教育制度が充実しています。入職後は、先輩と複数担任制でクラスを担当。ベテランの先輩を指導員としてOJTを行うので、分からないことや悩みもすぐに聞くことができます。1人で業務を抱え込んだりしないよう、周りが温かくサポートするので、安心です。 当園は、スキルアップを図れる機会が豊富な点も魅力です。月に1回ほど、法人内の他園の保育士と合同で研修を実施。内容は、幼児向けのおもちゃ作りやリトミック、AEDの使い方など、さまざまです。時には職員のリクエストに応え、「コーヒーの淹れ方」「手芸」といった感性を磨くようなプログラムも。楽しみながら学べ、他園の保育士との交流を深める場にもなっています。 また、外部講師を招いた研修も積極的に実施。午前中は講師が保育の現場を見学し、午後に見学した結果を踏まえた保育指導を行うなどしています。 さらに、法人内の事業所とコラボした勉強会なども行います。たとえば、障がい者施設の職員が園に訪問し、障がいがある子への対応についての勉強会を開くことも。知識拡充の機会に恵まれており、自らを向上させたい意欲のある方にぴったりな職場です。