ねむの木保育園の求人情報

ねむの木保育園は、子ども主体の保育を実現しつつ、職員の負担も軽減できるよう努めています。職員がゆとりをもって子どもと接することができるよう、どのクラスもパートを含めて3名以上の職員を配置。人員に余裕があることで、有給休暇も取りやすくしています。また、職員が多いことで、ノンコンタクトタイムも設定できるようになりました。事務作業は子どもから離れて集中して行うことも可能です。 当園では、職員がスムーズに業務を行えるようなシステムも積極的に取り入れています。保護者への連絡は、保育ICTシステム「ルクミー」を利用して手書きの手間を削減しました。保育計画もフォーマットを用意して短時間で仕上げられるよう工夫しています。そのほか、行事の開始時間も、準備を担当する職員の出勤時間が早くなり過ぎないよう考慮して設定。一方で、現場の職員の「行事を充実させたい」という声も大切にし、管理者の意見を押し付けることはありません。お互いの話に耳を傾け、最善の方法を模索しています。

ねむの木保育園は、職員が保育士として成長していける機会を豊富に設けています。複数担任制のため、入職後にどのクラスの担当になっても先輩職員の保育を間近で見ることができます。分からないことはすぐに質問できるため、1人で不安を抱える必要もありません。進級時、担任はそのまま持ち上がりになるケースが多いですが、希望があれば相談のうえで異なるクラスの担任も可能。どのようなキャリアを築いていくか、職員自身が考えられる環境です。 当園では、外部の研修も積極的に受講してもらいたいと考えています。ねむの木保育園はこれまでに、自然体験の活動に注力する園として「ネイチャーゲームモデル園」「ウッドスタート宣言園」などの認定を受けました。それにより、パートも含めた職員がこれらの取り組みに関する講座を受講。講座では、何かを勉強・暗記することより、自然と触れ合う中で子どもの目線に共感できるようになることを目的としています。また、自分とは異なる職種や立場の人と交流できる場として職員からも評判です。休日に参加する場合は、振り替え休日を取得できます。園の内外を問わず、スキルアップの機会が多い職場です。