瀬戸北保育園の求人情報

瀬戸北保育園は、段階的なOJTで業務を覚えていける体制です。当園では複数担任制を導入しており、入職後の新人スタッフは、1歳児～2歳児のクラスに配属しています。経験豊富なベテランスタッフと一緒にクラス担任を受け持ち、仕事の流れや園全体の動きを少しずつ把握。各クラスに教育担当の保育士を配置しているため、分からないことや不安なことがあれば、いつでも相談可能です。安心して業務を覚えられます。 当園は、スタッフのスキルアップをサポートしています。園内研修を開催しており、保護者対応や不適切保育に関する事例検討などを実施。保育の現場で実践できる研修を扱っています。さらに、研修では事前に用意した保育中のエピソードをもとに議論を実施。参加したスタッフからは「保育について深く話す機会ができた」「自信をもって保育に取り組めるようになった」といった声も。さまざまなスタッフの意見を聞き、視野を広げてより良い保育を考えていける職場です。

瀬戸北保育園は、休みが豊富でプライベートを大切にしながら働けることが強みです。当園の年間休日は、約125日。土曜日は、月2回程度の隔週勤務で、日曜・祝日・年末年始が基本的に休みです。また、有休や希望休は、可能な限り希望通りに取得できるように調整しています。有休は半休や時間休から取得可能。休みを取りやすく、プライベートと仕事の両立を図りやすい体制です。さらに、当法人では土日を含んだ5連休が年に1回、3連休が年に4回以上あるように設定。連休でしっかりリフレッシュし、メリハリをつけて働けるように配慮しています。 当園の残業時間は、月に約10時間以下です。法人内の系列保育園と比べて、5歳児まで対応している当園は業務量が多め。そのため、月に10時間の固定残業をつけています。ただし、実際に10時間の残業を超えることはほぼなく、固定残業内に収められることがほとんどです。 また、当園は保育記録や勤務日誌の簡略化を推進するなど、残業削減に取り組んでいます。クラスは担任1名と保育補助1名の2名体制です。業務を分担することで残業の削減につなげています。