ポート愛ランド。老健の求人情報

ポート愛ランド。老健は、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。有給休暇の取得率が高く、ほぼ毎月有休を使っている職員も。連休も取りやすく、旅行や帰省などで長めに休みを取ることもできます。また、残業が少ないことも特徴です。毎週水曜日のノー残業デーだけでなく、ほかの曜日も残業はほとんどありません。介護職の残業は月平均で5時間ほどで、利用者さまの急変といったイレギュラー対応で発生する程度です。 当施設では、休みやすく残業の少ない環境を作るため、業務の効率化に力を入れています。たとえば、移乗や入浴介助は力や技術のある職員が行い、ほかの職員は掃除や配膳を行うなど、適材適所の配置を実施。また、職員一人ひとりが自ら考えて判断できるような指導を行い、スムーズに業務を進められるようにしています。業務を効率よく行うことで、休日や終業後はしっかりと休める、働きやすい職場を実現しました。

利用者さまとのコミュニケーションも、教育担当者が丁寧にアドバイスします

ポート愛ランド。老健は、ユニット型の介護老人保健施設です。1つのユニットの利用者さまは10名程度で、従来型に比べると一人ひとりとの関わりが密接になるという特徴があります。そのため、どのように接していけば利用者さまと信頼関係が築けるか、迷うこともあるかもしれません。 当施設では、利用者さまとのコミュニケーションについて丁寧に指導を行います。利用者さまと接する際は、先輩職員が隣について適宜アドバイスを実施。慣れるまでは、1人で利用者さまの対応を行うことはないため安心です。また、指導を担当する先輩職員は決まっているため、誰に質問すればいいか分からない、という心配もありません。もちろん、担当の職員が不在の際はほかの職員がしっかりとフォローします。分からないことを相談しながら、少しずつ経験を積める環境です。