ぽっぽ保育園の求人情報

ぽっぽ保育園は、職員間の学びが多い職場です。週替わりで役割分担を行っており、リーダー・サブリーダー・雑に分かれて業務を担当。その日のリーダーがそれぞれの長所を活かした保育内容を考えています。たとえば、同じ外遊びでも子どもたちへの働きかけ方はさまざま。追いかけっこで身体を動かすことを重視する職員もいれば、落ち葉や花などの自然に触れることに注力する職員もいます。仲間の保育内容を見て幅を広げ、自分のスキルを磨いていけることが魅力です。 当園は、経験や役職関係なく話し合いができる職場です。「より良い保育のためには、先輩・後輩関係なく率直な意見を言えることが大切」という共通認識を持ち、日々の午睡の時間や月に1度のミーティングを活用。子どもたちへの接し方や保育の進め方について話し合っています。さまざまな視点からの意見に触れ、自分で考えることを大事にしながら働ける環境です。

ぽっぽ保育園は、新人さんに対しOJTを実施しています。先輩職員が一緒に保育に入りながら、1ヶ月ほどかけて日々の業務をレクチャー。新人さんが慣れてきたら、本人のスキルや経験に応じてリーダー役をお任せしています。職員全員が同じ空間で過ごすので、分からないことがあればすぐに質問が可能。不安や疑問を1人で抱える必要がありません。先輩職員のフォローを受けながら、焦らず着実に職場に慣れていけます。 当園では、研修を積極的に活用し職員のスキルアップを支援しています。職員はキャリアアップ研修のほか、保育の実践に役立つ研修を可能。業務時間内に受講できるようシフト調整を行っています。職員から「こんな研修を受けてみたい」という声が上がれば、関連する研修の情報提供をすることも。学びの意欲を後押しする体制が整っています。