白鳩保育園の求人情報

白鳩保育園は、働きながらスキルアップを目指せる環境です。当園では、外部の合同研究集会への参加が可能。合同研究集会では、全国規模で各園が研究した保育内容を発表します。当園からは、毎年5名ほどのスタッフが参加。園内の研究発表でより良い発表をしたスタッフや、新任のスタッフが学びを深めるために参加しています。他園の発表を見ることで視野を広げ、自分にはない考え方や学びを得られる機会です。 当園は、スタッフのキャリアアップを応援しています。園内で主任や副主任などを育てる風潮があり、研究発表に参加する意欲的なスタッフは役職を目指すことが可能です。実際に、30代～40代で主任になったスタッフも。積極的に保育の知識をつけ、スキルを磨いてキャリアアップを目指したい方にぴったりの環境です。

理事長や園長、主任がサポート！　新人スタッフも不安なく働ける保育園です

白鳩保育園は、子育て支援センター事業と連携しています。ときには、子育て支援センターを利用しているお子さまが、当園のお子さまに混ざって遊ぶことも。そのため、新人スタッフは「子育て支援センターのお子さまに、どう対応していけば良いか難しい」と感じられるかもしれません。 しかし当園では、園長や主任、先輩スタッフに相談しながら対応できるため、安心です。もともと、コロナ禍以前は、当園で支援センター事業のお子さまの対応を行っていました。そのため、園長や主任など、役職者は支援センター事業のお子さまの対応経験が豊富です。困ったことがあれば、気軽に相談できます。子育て支援センターとのやりとりは、園長や主任が中心となって実施。互いに連携・相談をし合える関係性です。 また、当園のお子さまは、支援センターのお子さまや教育実習生など、外部の人たちとの関わりに慣れています。初めて会うお子さまがいたときにも落ち着いて対応できるよう、徐々に慣れていける環境です。