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はるな生活協同組合
デイサービス虹の家の求人情報
群馬県高崎市
サービス付き高齢者向け住宅
利用者さまとの交流が密。ニヤリホットで仕事のやりがいを再発見しています
デイサービス虹の家は、2015年に群馬県高崎市に創立した事業所です。定員は30名で、1日22名~24名の利用者さまが通われています。利用者さまの約半数が80代後半~90代前半。要介護1~5の方までまんべんなくいらっしゃいます。 当事業所は、「住み慣れた地域で、安心してその人らしく」を理念に運営しています。利用者さまとコミュニケーションをとりながら、快適な居場所づくりに注力。たとえば、季節に応じた壁面の飾りを一緒に工作したり、レイアウトを話し合ったりしています。工作ができあがるまで約1ヶ月掛かることもあり、完成時は利用者さまと職員の喜びもひとしおです。活動を通じて信頼関係を深めており、利用者さまと密に関わりながらケアができます。 当事業所では、職員同士で素敵なエピソードを共有する、「ニヤリホット」を実施しています。アンケートで、職員がやりがいを感じたエピソードを募ってニヤリホット事例集に掲載し、公式サイトにもアップ。職員のモチベーション向上とやりがいの再発見につながっています。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
デイサービス虹の家で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
良好な人間関係。困ったときは助け合うチームワークの良さが魅力です
デイサービス虹の家は、職員同士の関係が良好です。普段からコミュニケーションが盛んで、休み時間は年齢や職種に関係なく楽しく会話しています。チームワークも抜群で、体格の大きい利用者さまの介助をする職員がいれば、ほかの職員が積極的にサポート。介護職員が忙しいときは、看護師が業務をカバーすることもあり、職種の垣根を超えて協力し合っています。 当事業所は、徒歩2分~3分の距離にある高崎中央病院と提携しているところが強みです。利用者さまが体調不良の際は、電話で連絡すればすぐに受診が可能。医療機関とのスムーズな連携ができており、万が一の場合も安心です。また、医師が2週間に1回ほどの頻度で往診を行っています。医療に関する相談があればその場で医師に相談できる環境です。
POINT
2
働きやすさ
生活スタイルに合った働き方が可能。残業も少なく公私のメリハリがつきます
デイサービス虹の家は、ライフスタイルに合った働き方ができる環境です。常勤職員の場合、月の公休は9日~10日。パート職員は、出勤する曜日や時間帯の選択ができ、午前・午後のみや平日休みといったシフトも可能です。また、常勤職員は有休を取るときに時間単位・半日単位での取得もできるので、プライベートの予定にも合わせられます。 さらに、当事業所は残業が少なく、定時で退勤する職員がほとんどです。発生防止のために、記録や事務作業は勤務時間内に終えられるよう、スケジューリングを徹底。職員からは「帰宅後にゆっくり入浴したり、趣味に時間を使ったりできるのでうれしい」との声も上がっています。公私を両立し、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
新人職員の経験に関係なく、プリセプターが丁寧な指導を行っています
デイサービス虹の家は、新人職員への教育が充実している環境です。プリセプター制度を導入しており、経験の有無を問わず、不安がなくなるまで丁寧に指導しています。実際に、介護の経験がある入職者に1ヶ月~2ヶ月の研修を行ったことも。プリセプターは、新人職員に「焦らず一つずつ覚えていきましょう」と声を掛けており、無理なく業務を習得できる職場です。 当事業所にはプリセプターの育成制度もあり、教育者へのキャリアアップを目指せます。対象の職員は、普段の勤務態度や仕事に対する意欲、利用者さまへの接し方などを基準に選定しており、年齢や勤続年数を問いません。自分の頑張り次第でステップアップが可能です。 また、公益財団法人 介護労働安定センターから介護教育の専門家を招いてプリセプター研修を実施しています。約2時間の研修は勤務扱いで参加でき、プリセプターが新人職員により良いレクチャーができるよう努めている環境です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
入職後2ヶ月~3ヶ月で夜勤に挑戦。マニュアルを確認してから働けます
デイサービス虹の家は、サービス付き高齢者向け住宅虹の家を併設しています。常勤職員は、夜勤を担当する必要があるため、夜間の勤務経験がない方は不安を感じるかもしれません。 当事業所では、新人職員が安心して夜勤に臨めるよう万全の体制を整えています。入職後は、まず業務にしっかり慣れることを優先に、プリセプターが指導。入職2ヶ月~3ヶ月後に夜勤をスタートします。最初の3回は、職員を通常より1名多く配置し、余裕をもって仕事に取り組めるよう職員約3名で対応。また、事前に業務の流れを記載したマニュアルを配布しており、準備をしてから取り組むことが可能です。 さらに、夜勤担当者の負担軽減を図って、仕事の一部をほかの職員に振り分けています。朝の歯磨きや排泄介助は早番の職員に任せることも。夜勤の職員に業務が集中しないよう、采配に注意を払っています。
現場スタッフの声
25歳以下
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2023年
経験年数:ヘルパー・介護職 5年
転職について
入職した理由
デイサービス虹の家で家族が働いており、職場見学に行ったのがきっかけです。利用者さまと職員の雰囲気が良かったため、入職を決めました。
働いてみての感想
優しい先輩職員ばかりで、とても丁寧に仕事を教えてもらえます。また、月9日~10日の公休があり、好きなアーティストのライブにも行けるようになりました。プライベートもしっかり満喫していますね。
職場について
職場の魅力
明るく優しい性格の職員が多く、利用者さまとの関係性が良好なところが魅力です。クリスマス会やお正月のレクリエーションなどは職員も一緒に楽しんでおり、毎回大いに盛り上がります。
おすすめの方、向いている人
コミュニケーションをとりながら利用者さまの気持ちに寄り添い、思いやりをもって仕事に取り組める方に向いてると思います。
教育体制
介護職だけでなく、連携する病院の医師や看護師など、さまざまな職種の方と関わる機会が多くあります。そのため、多角的な視点で利用者さまのことを考えられるようになりました。また、仕事でミスをしてしまった際は、先輩職員が私の気持ちが前向きになるよう声を掛けてくれるので、心強く思っています。
その他
やりがい
利用者さまに喜んでいただけるよう考えてケアをし、「ありがとう」とお言葉をいただいたときにやりがいを感じます。
職場の風景
デイサービス虹の家の職場環境について
デイサービス虹の家の基本情報
事業所名
デイサービス虹の家所在地
〒3700851
群馬県高崎市上中居町1454−1
施設形態
法人情報
はるな生活協同組合(はるなせいかつきょうどうくみあい)
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