ロイヤルスクエア枚方公園の求人情報

ロイヤルスクエア枚方公園は、放課後等デイサービス未経験の方も安心して仕事にとり組めるよう、教育体制を整えています。新人職員は入職後、まず利用者さまの顔や名前を覚えることからスタート。障がいの特性などの基本情報も、個別支援計画書などを綴ったファイルを随時見ることができ、理解を深めていけます。ゆっくり時間をかけて利用者さまと関わることに慣れることが可能。いろいろな先輩職員を見て、利用者さまとの多様な接し方も学んでいただける環境です。 当事業所では月に1回、職員に学んでみたいことをヒアリングし、テーマを決めて研修を実施。ほかにも月に1度、外部から理学療法士の方を招き、個々の利用者さまへの対応の仕方についてアドバイスをいただく機会を設けています。職員が外部研修に参加する際は、事業所で参加費用を負担。外部研修に参加した職員から、研修の内容を職員に共有する時間も設けています。過去には心のケアに関する研修に参加し知識を習得した職員もいるなど、放課後等デイサービスの勤務経験がない方も、働きながら知識を深めていくことが可能です。

ロイヤルスクエア枚方公園は、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。当事業所の年間休日数は113日。手厚い人員配置を行っているためシフトの融通が利きやすく、有休消化率はほぼ100%となっています。公休と有休を組み合わせて、連休を取得することも可能です。 また当事業所では、職員同士で協力し合いながら業務を進める体制が整っているので、残業もほとんどありません。送迎に行かないメンバーが後片づけや翌日の準備を担当。送迎に行くメンバーも午後6時までには事務所に帰って来るので、職員全員がほぼ毎日午後6時30分に退勤できています。休憩室も完備しており、昼休憩のときは利用者さまから離れてしっかりリフレッシュできる環境です。 当事業所の運営元である株式会社ロイヤル住建では、産休・育休の取得実績もあります。職場復帰する際には、子どもの送り迎えを優先して勤務時間を調整するなど柔軟な対応も可能。また、株式会社ロイヤル住建は企業主導型保育園を運営しており、当事業所の職員も子どもを預けることができます。子育て世代の方にも、安心して就業していただける職場です。