栄南保育園の求人情報

栄南保育園は、職員同士で協力しながら保育ができる職場です。職員間で密な情報共有を実現しています。円滑に保育を行うため、口頭での共有以外に引き継ぎノートも活用。出勤時には必ずノートに目を通し、1日の流れや注意事項を把握してから現場入りします。また、月1回の職員会議では、保育計画や保護者対応、お子さまの注意事項などを全体で共有しています。会議は勤務時間内に行っており、保育中の職員にはノートや口頭で内容を伝えています。常に職員が共通の認識をもった状態で現場にいるため、コミュニケーションや相談がしやすい環境です。 当園では、職員がキャリアアップ研修や自治体の講習に参加する際、法人が費用全額を負担。研修で学んだ内容をほかの職員へ共有する機会を、職員会議の中で設けています。職員同士で連携しながら、知識やスキルの向上が図れる職場です。

職場の人間関係が不安？　普段の業務や交流会で職員との親睦を深められます

栄南保育園は、職員同士でチームワークを大事にしながら働いています。現場では、そのときの状況に合わせて他クラスの職員と協力することもしばしば。求職者の方の中には、「ほかのクラスの先生や職場の雰囲気に馴染めるだろうか」といった不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、ご安心ください。当園では、複数名のグループで日々の業務に対応しながら、新人さんの不安に寄り添っています。日常的にコミュニケーションをとり、その都度新人さんの悩みを解決していくスタイルです。業務のことはもちろん、心配なことがあれば何でもご相談ください。 また、当園は自由参加型の交流会を定期的に開催。系列園の職員ともコミュニケーションがとれる機会を設けています。夏はビアガーデン、年末は忘年会などのイベントを企画。多いときで60～70名ほど集まることもあります。園内外での横のつながりも作ることができ、仲間同士で楽しく働ける環境です。