ホームアレークリニック不動前の求人情報

ホームアレークリニック不動前では、コミュニケーション能力を活かして働けます。職員間の情報共有には、医療介護専用のコミュニケーションツールや電話、メールなどを活用。「患者さまが使う物品を交換した」「皮膚のガーゼを変えた」など、医療処置について日頃から連絡を取り合っています。ときには、医師の指示を受けケアマネジャーへ患者さまの体調変化をお伝えしたり、病棟の看護師に退院する患者さまの情報をヒアリングしたりすることも。多職種と連携し、患者さまに最適なケアを提供できます。 当院は、これまで培ってきた経験を活かせる環境です。訪問看護の経験者には、病院のカンファレンスへの参加や、ケアマネジャー・訪問看護師との関わりをお任せ。経験を活かして連携をとり、スムーズに対応できるはずです。また、ほかの病院へ営業を兼ねた挨拶回りに行くこともあるので、外部との折衝経験も活かせます。

オンコール当番は業務に慣れてから担当！　困ったときはすぐに相談できます

ホームアレークリニック不動前は、オンコールに対応しており、発生頻度は10～30件と月によってさまざまです。看護師は月に1回、1週間程度オンコール当番を担当。当院へ入職を考えている方のなかには、オンコールの対応経験がなく、不安に感じる方がいるかもしれません。 しかし、対応に困ったときは、管理職の看護師に何でも質問できます。オンコール未経験の方も安心して業務に取り組める環境があるので、心配は不要です。新人さんは、入社から約2ヶ月を目安に、業務に慣れてきてからオンコール当番を担当。オンコールを任せるタイミングは、個々の習熟度を見て判断するのでご安心ください。 また、オンコールは基本的に電話対応のみで、現場に行くことはほぼありません。困ったときは付与している社用携帯から管理職に相談できるので、安心感を持って当番に臨めます。