訪問介護アイルの求人情報

訪問介護アイルでは、介護職が未経験の方も安心して働き始められるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後は10年以上の経験を持つベテラン職員が同行訪問を行いながら、実践的に業務をレクチャー。OJT形式で、利用者さまごとに対応のポイントやコツをお伝えするので、着実にスキルを磨けます。また、働きながら段階的にキャリアアップを目指せるのも大きな特徴です。実際に、正職員の半数以上がパート職員からのスタート。希望に応じて働き方の幅を広げていけます。 介護福祉士や介護福祉士実務者研修の資格取得にかかる費用についても補助があり、スキルアップを後押ししています。将来的には、サービス提供責任者へのステップアップも可能。現任者も現場での経験を積みながら業務を学び、役職を担うようになりました。長期的なキャリア形成を支える職場です。

訪問介護アイルでは、訪問業務の不安要素である「職員同士のつながり」や「移動の負担」をしっかりとケアする取り組みを行っています。 日常の業務ではチャットツールや、利用者さま宅に設置している共有ノートを活用し、円滑に情報共有。年に数回は、職員同士が顔を合わせる食事会も開催。希望制なので気軽に参加でき、業務外でも自然と職員同士のつながりが生まれています。 体力的な負担に配慮した制度もあり、一定の年数勤務した職員には電動自転車の貸し出しを実施。長く当事業所を支えてくれる職員にしっかり還元をしています。訪問スケジュールにもゆとりを持たせているため、時間に追われることなく落ち着いて業務に取り組めることも特長です。残業はほとんど発生せず、オン・オフのメリハリをつけて働けます。