「こころの花」ときわ保育園の求人情報

ときわ保育園は、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、意見交換や相談がしやすいことが特徴です。当園には、20代～50代のスタッフが在籍。年齢の壁を感じさせない雰囲気で、ベテランスタッフも若手スタッフも積極的に意見交換をしています。また、スタッフ同士はプライベートの話もしやすい関係性。子育て中のスタッフもおり、家庭の話も相談しやすい職場です。急なお休みがあってもスタッフ同士で自然とフォローし合っています。 当園は、正職員・パートともに、残業がほとんどありません。残業は、イベントの準備でたまに発生する程度。当園は残業をしない方針のもと、業務効率の向上に取り組んでいます。ICTツールを導入しており、各クラスにパソコンとiPhoneを1台ずつ配置。ツールを用いて、保育の様子や行事の写真・動画を保護者へ配信しています。出欠連絡や連絡帳のやりとりもICT化しているため、早朝から電話で保護者対応をする回数も削減。スタッフの負担軽減につながっています。

スタッフの意見重視！　判断に迷ったときは、気軽に周りへ相談できます

ときわ保育園は、自由な発想で保育に取り組めます。髪色やネイルも基本的に自由です。その一方で、保護者の方から見て適切な保育や身だしなみができているか、自己判断が求められる場面も。自由な環境だからこそ、責任ある行動が求められます。そのため、新人スタッフにとっては「判断が難しい」と感じられるかもしれません。 しかし、当園では判断に迷ったときにいつでも相談できる体制を整えています。保育の方法に関して判断に困ったときは、管理者や先輩スタッフへ気軽に相談可能です。お子さまのためになる内容であれば、積極的にチャレンジできます。先輩スタッフもフランクで話しやすい雰囲気なので、新人スタッフも相談しやすい環境です。 また、当園では新人スタッフの意見も重視しています。より良い園を目指して皆で意見交換を実施。職員会議で積極的に意見を言うことができます。