カレッジケアの求人情報

東京都江東区

訪問介護ステーション福祉用具貸与・販売居宅介護 ( 障がい )重度訪問介護 ( 障がい )同行援護特定相談支援

職員間で協力しながら利用者さまをサポート。チームワークを大事にできます

カレッジケアは、東京都江東区にある訪問介護事業所です。障害福祉サービスと介護保険サービスを提供しており、登録者数は200名ほど。利用者さまは、お子さまからご高齢者まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。当事業所は、職員のチームワークが抜群です。訪問はチーム制で、利用者さま1名を複数名の職員が担当しています。利用者さまの介護度に合わせて担当する職員数を調整し、労力を分散しているので、特定のメンバーに負担が偏ることはありません。急な欠員にも柔軟に対応することが可能な体制のため、子育てをしている方も働きやすい環境です。また、当事業所では、職員が現場での困りごと・疑問点などをすぐに解消できるような仕組みを作っています。訪問中に何かあれば、管理者やサービス提供責任者に電話での連絡が可能。必要に応じて近くにいるサービス提供責任者が現場に駆けつけることもあり、安心の体制です。LINEを活用してほかの職員へ利用者さまに関する相談をすることもできます。周囲と協力しながら働けるので、訪問が未経験の方も挑戦しやすい職場です。

現在募集中の求人（1件）

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時給1,453円

賞与年2回

介護職員初任者研修必須

普通自動車運転免許歓迎

賞与あり

交通費支給あり

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

カレッジケアで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員の頑張りをしっかり賞与に反映。モチベーションを高く保てる環境です

カレッジケアでは、職員が高いモチベーションを保って働けるような制度づくりを行っています。当事業所では、半年に1回のペースで人事考課を実施。管理者と会社が職員のスキルや目標に対する達成度などをもとに適切な評価を行い、一人ひとりの頑張りを賞与にしっかり反映しています。加えて、人事考課では、「今後このようなキャリアを築きたい」「この資格を取りたい」といった個々の相談にも対応。職員のポジティブな挑戦を尊重しており、「どんどん上のポジションを目指したい」というメンバーがいれば、その方が目標に向けてスキルを習得し、必要な経験を積んでいけるように手厚くサポートします。若いうちから管理者として活躍する職員もおり、年齢や勤務年数に関わらずキャリアアップを目指せる職場です。パートの場合は、稼働時間が月に10時間以上の方を対象に、勤務時間に応じてボーナスを支給しています。また、正社員・パートどちらの場合も、勤務時間が月に80時間以上の方には約2万円の手当を支給。誰もが納得感を持って働ける環境を整えています。

POINT
2

働きやすさ

雇用形態の変更希望には柔軟に対応。公私のバランスをとりながら働けます

カレッジケアでは、家庭と仕事の両立が目指せます。親の介護や子育てなどを優先したい場合には、正社員からパートへの雇用形態の転換が可能です。「介護や子育てが落ち着いたタイミングで再び正社員に戻りたい」といった希望にも柔軟に対応しますので、随時ご相談ください。また、正社員の場合は、月120時間以上の勤務ができればお子さんの年齢に関係なく時短勤務が可能。実際に制度を利用し、午前9時から午後4時までの時間で勤務する職員もいます。ライフスタイルの変化に合わせて、無理なく働ける環境です。また、休みが取りやすい点も当事業所の魅力の一つ。有給休暇の消化率は100％に近く、事前に申請すれば希望はほぼ通ります。利用者さま1人を複数の職員が担当する体制をとっているため、連休の取得も可能です。なかには海外旅行に行く職員もおり、プライベートの充実が叶います。さらに、当事業所は直行直帰が可能。貸与している電動自転車でそのまま帰宅してもＯＫで、ほとんどの職員が直行直帰しています。退勤後のプライベートの時間もしっかり確保できる職場です。

POINT
3

教育・スキルアップ

同行訪問で着実にスキルアップ。希望すれば医療行為に携わることも可能です

カレッジケアでは、訪問介護が未経験の方でも安心して働き始められるよう、丁寧な教育を行っています。入職後は、介護福祉士の資格を持つ先輩職員の訪問に同行し、見学するところからスタートです。保険制度に関することや利用者さまのケア方法、物品の位置などを、実際の現場を見ながら覚えていくことができます。独り立ちのタイミングは、先輩職員が判断するのではなく、新人さんの意思を確認したうえで決定。自信を持って訪問できるようになるまでサポートが受けられるので安心です。また、先輩職員の協力のもと、事務所のベッドを使用してオムツ替えを練習することも可能。現場で必要なスキルを着実に身につけられます。また、独り立ち後もスキルアップを目指せます。希望する場合は、会社の費用補助を受けて資格を取得し、現場で喀痰吸引や胃ろうといった医療行為を実施することが可能。経験豊富な先輩職員による指導も受けながら、より専門性の高い技術を習得することができます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

勉強会やイベントを通じて、ほかの介護職員との交流や関係構築を図れます！

カレッジケアは地域の方々から厚い信頼をいただいており、日々多くの利用者さまに対応しています。訪問に出たまま事務所に戻らない職員がほとんどで、メンバー同士が日中に直接顔を合わせることは少なめ。訪問介護に携わった経験のない方は、孤独感を感じることがあるかもしれません。しかし、当事業所では、業務とは別に職員同士でコミュニケーションを取れる機会を積極的に設けているのでご安心ください。定期的に勉強会を開催しており、そのあとには食事会も実施しています。そのほか、お花見や納涼会、クリスマス会などのイベントも開催。職員同士で親睦を深められる場が多数あります。また、イベントや行事への参加は自由です。会費は会社負担なので、費用を気にせず気軽に参加できます。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

30代前半

職種：

ヘルパー・介護職管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

入職年月：2015年

経験年数：ヘルパー・介護職 4年

職場について

職場の魅力

職員のチームワークの良さが魅力だと思います。多職種と連携することが多く、コミュニケーション能力が身につく点も良いですね。また、福利厚生面では、グアムへの研修旅行や月に1回の会議のあとの食事会などがある点がうれしいです。

プライベートとの両立

週休2日制で直行直帰できることも多く、家族との時間を十分に確保できています。休みの日は趣味のスポーツに励んでおり、プライベートが充実しています。

この仕事への思い

利用者さまから感謝のお言葉をいただけるときは、うれしいですね。また、ターミナルケアが多く、利用者さまのご自宅での生活を最期までサポートできる点にやりがいを感じています。小児ケアを行う機会も多数で、お子さまからご高齢の方まで幅広い年代の利用者さまに関わるなかで、さまざまなスキルを磨けることもカレッジケアならではの良さだと思っています。