よつば薬局春日野店の求人情報

よつば薬局 春日野店では、先輩職員による丁寧なサポート体制を整えており、新人職員が安心して業務に慣れていけるよう配慮しています。入職後は先輩職員がマンツーマンで付き添い、まずは会計入力業務からスタート。業務に慣れてきたタイミングで、患者さまの対応も徐々にお任せしていきます。新人教育はおおよそ2週間程度の期間を目安に行い、独り立ちの前には振り返りの時間を設けて、困っていることや不安に感じている点を確認。必要に応じて現場へのフィードバックを行い、業務改善にもつなげています。 また当薬局では、情報共有も細やかに行っており、朝礼の場や日々の業務のなかで適宜報告を行う体制が整っています。伝達事項については、専用の連絡ノートを用意。ノートは事務職専用のものと薬局全体で共有するものを使い分けることで、必要な情報がスムーズに行き届くよう工夫しています。新人職員もスムーズに業務を覚えていける環境です。

よつば薬局 春日野店では、職員が継続的に知識とスキルを高めていけるよう、資格取得や研修参加の支援にも注力しています。職種や雇用形態に関わらず、学びの機会を広く提供。資格取得を目指す職員には、毎年一定額の補助を支給しており、学ぶ意欲に応じた支援体制が整っています。実際に、働きながら登録販売者の資格を取得したパート職員も。生涯学習の精神が、職場全体に浸透していることが特徴です。 また、希望があれば事務職員も外部研修に参加でき、現場で役立つ知識を実践的に学べます。また、薬剤師向けには外部講師を招いて社内研修を実施。内容は、日々の業務に直結する地域ケアや多職種連携、医療保険制度などが中心で、薬局全体のレベルアップにもつながっています。さらに、地域とのつながりも大切にしており、近隣施設の職員との交流会も開催。お互いの取り組みや患者さまへの対応について情報共有を行い、地域全体でより良い医療と介護を提供するために連携を深めています。