放課後等デイサービス 心音〜ころん〜の求人情報

放課後等デイサービス 心音〜ころん〜では、障がい児の支援経験がない方でもスムーズに働き始められるよう、丁寧な教育を行っています。入職後は、OJT形式で指導をスタート。実際にお子さまと接しながら、現場での動き方を学んでいきます。お子さま一人ひとりの情報はファイルにまとめてあり、いつでも見返すことが可能。お子さまそれぞれの特性や接し方のポイントをあらかじめ把握したうえで現場に入れるので、心の余裕をもって支援に臨めます。また、人員にゆとりを持たせることで、先輩職員が新人さんをフォローしやすい環境を整備。新人さんは万全なサポート体制のもと、自分のペースで業務に慣れていけます。 加えて、当事業所では月に1回、ミーテイングを兼ねた研修を行っています。研修テーマは、職員から「どんなことを学びたいか」をヒアリングしたうえで決定。これまで学んできた内容は、療育の方法や虐待、身体拘束や感染症予防などさまざまです。そのほか、お子さまがいらっしゃる前の時間帯を活用して外部研修にも参加可能。研修を通して自身の専門性を高め、スキルアップを目指せます。

放課後等デイサービス 心音〜ころん〜では、ワークライフバランスを保って働けます。正職員は、日曜日が固定休みの週休2日制。ゴールデンウィークと夏季休暇にそれぞれ3日以上、年末年始には約6日間のお休みがあり、休息の時間をしっかり確保できます。日曜日以外の希望休は、職員が自身の予定に合わせて申請可能。希望休の数に上限は設けておらず、管理者ができる限りそれぞれの意向に沿ったシフトを作成しています。家族や友人との予定を立てやすく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。また、有給休暇は半日単位での取得もOK。各種手続きや通院といった短時間の用事を済ませたいときにも便利です。 加えて、残業がほぼないことも当事業所の魅力。残業はあったとしても1日10分程度で、基本的には定時の退勤が可能です。お子さまが下校する前の時間帯に集中して業務に取り組むことで、残業が発生しないよう工夫しています。業務が終わっていない職員がいるときは、ほかの職員が「今は人手が足りているから抜けても大丈夫だよ」と声掛け。職員皆が協力することでプライベートと両立しやすい職場環境を実現しています。