インホーム訪問看護ステーションの求人情報

インホーム訪問看護ステーションは、職種間の垣根を越えた活発な連携が特徴です。不明点や悩みごとがあれば、いつでも周囲に相談できる環境のため、訪問経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 特に、看護師と理学療法士は日常的にコミュニケーションを取り合い、互いの専門知識を共有する関係です。理学療法士が利用者さまの身体機能の相談を受ける一方で、看護師に体調変化やバイタルについて質問するなど、専門性を活かした連携が行われています。また、職員同士の情報共有にはコミュニケーションツール「Slack」を活用しており、迅速かつ効率的な連携を実現しています。 さらに、事務所内には居宅介護支援事業所が併設されており、ケアマネジャーと気軽に連携できる点も特徴です。ケアマネジャーに対して「この利用者さまには、このようなサービスが必要かも」といった情報共有や提案を行うのも日常のこと。くわえて、法人内には訪問診療クリニックがあるため、医学的な判断に迷う場合でも、すぐに医師へ相談できます。他職種と近くで支え合える心強さは、日々の業務の安心感に繋がっています。

インホーム訪問看護ステーションでは、職員の頑張りが正当に評価される仕組みを整えています。「利用者さまへ真摯に向き合う職員の努力に、きちんと応えたい」という想いから、明確な評価制度を導入。職員は専用の評価シートを用いて自己評価を行います。業務遂行に対する能力はもちろん、組織が大切にする価値観に基づいた行動も評価項目に含まれており、多角的な視点から自身の働きを振り返れます。自己評価はS・A・B・Cといった段階で整理し、その後、上長とのフィードバック面談を実施。自身の強みや今後の成長に向けた課題を客観的に把握し、具体的な目標設定に繋げられます。頑張りが認められるだけでなく、次へのステップが明確になる制度です。 また、スキルアップを後押しする機会も豊富に用意しています。2ヶ月に1回程度、連携する訪問診療クリニックの医師が講師を務める勉強会に参加でき、医学的な知見を深めることが可能です。さらに、外部から各分野の専門家を招いた研修も月に1回程度で実施。過去には、医療機器メーカーの担当者を招き、在宅医療で用いる機器に関する実践的な研修を行いました。継続的な学びを通じて専門職としてのスキルアップを目指せます。