保育園チャイルドの求人情報

保育園チャイルドでは特定の取り組みにこだわらず、子どもたちの興味や関心に合わせた保育を実施しています。「これができなければいけない」「身に付けさせるべき」と固定せず、「興味を示したからやってみる」「学ぶ手伝いをする」という対応が基本です。目の前の子どもたちを楽しませる保育を追及でき、職員自身が創意工夫できる環境があります。たとえば、運動会の競技は職員同士でアイデアを出し合いながら企画。「発達がゆっくりな子たちは障害物競走が難しいかも」「カード遊びが好きな子が多いよ」といった意見から、パン食い競争形式でカードを取れるようにしたことも。職員のアイデアを尊重しながら園長や副園長、事務長、主任保育士も実現に向けてアドバイスやフォローをし、園全体で子どもたちをサポートしています。 子どもたちの個性や特性に合わせた柔軟な保育により、保護者からの信頼を得られていることも当園の自慢です。卒園後も継続的な関係を築けており、時折顔を見せに来てくださったり、現在の様子を伝えてくださったりする方もいらっしゃいます。「チャイルドで本当に良かった」とうれしい言葉を掛けていただくこともあり、保育士としてのやりがいを感じられる職場です。

保育園チャイルドでは、先輩職員のサポートのもとしっかり経験を積み重ねていけます。新卒・中途を問わず最初は副担任として担任のサポートに入り、3～5年ほどを目安に経験を積みながら少しずつできることを増やしていく流れです。日々の業務は、先輩職員が丁寧にサポート。連絡帳を書くタイミングや保護者への返事の書き方など、その都度アドバイスをもらいながら作成できます。業務に慣れてきたら、徐々に週案や日案の作成も担当。行事の準備をする際には、はじめは先輩職員に指示をもらいながら進め方を覚えていき、身についてきたら取りまとめ役にもチャレンジします。新人さん一人ひとりのペースに合わせた教育体制で、段階的に業務を覚えていくことが可能です。 保育士としての知識やスキルを高めたい方は、外部研修を活用してスキルアップを目指せます。業務に活かせる内容であれば、研修への参加費や交通費は当園が負担。過去には、新任保育士研修やキャリアアップ研修のほか、絵本の読み聞かせ講座に参加した職員もいます。園から研修の案内はするものの、参加は職員の意思に任せており、学びたい方はどんどんスキルアップを目指せる環境です。