未来保育園百舌鳥園の求人情報

未来保育園百舌鳥園は、新入職員へのサポート体制が万全です。初めは、副担任として各クラスに入り、連絡ノートの書き方など細かいことからスタート。くわえて、リーダーが各クラスにフォローに入るので、不明点や不安な点をすぐに相談できる環境です。経験が浅い方やブランクがある方も、安心して業務を覚えられます。 当園では、キャリアアップ研修の受講を推奨し、職員のスキル取得を支援しています。研修は就業時間内に受講可能。研修中の人員の補充は園側で対応するので、職員が気兼ねなく研修に参加できる体制です。 さらに、職員がキャリアパスを描きやすいことも当園の魅力として挙げられます。評価制度を導入しており、リーダー職・主任職の経験がなくても目指すことが可能。研修には、幼児教育だけでなくマネジメントの分野もあります。目標を持って働きたい方に最適な職場です。

リーダーの手厚いフォロー体制。入職前の体験保育でイメージを掴めます

未来保育園百舌鳥園は、行事やイベントに力を入れています。また、職員は担当するクラスだけでなく、園全体のお子さんを把握することを心がけ保育を行っています。「小規模園はイベントが少ない」というイメージを持っている方や、大規模な園で担当クラスの保育に専念していた方はギャップを感じることがあるでしょう。 しかし、当園では手厚いサポートがあるのでご安心ください。当園ならではの保育の進め方を、丁寧に指導しています。研修の間は、リーダー職員がつき1日の流れを1から10まで細かく教育するので、小規模園が未経験でも大丈夫です。 また、当園は入職前に体験保育をしてから、入職するかどうかを決めてもらっています。実際に当園の保育を体験してもらい、その日の給与も支給。現場での体験をふまえて入職を決めることができるので、イメージとの違いによるミスマッチを防ぐことが可能です。