たから幼稚園の求人情報

たから幼稚園は、子育てしながら働きやすい職場です。子どもがいる職員が全体の約半数を占めている当園。子どもの体調不良による急なお休みにも理解があり、お互いさまの精神で職員同士がフォローし合っています。子育て中も安心感を持って仕事にあたれる体制です。 パート職員の場合は、家庭の事情に応じて勤務時間の融通も利かせられます。午前中・午後2時以降のみの勤務や、週2日程度からの出勤もOK。預かり保育のみを担当したり、担任としてフルタイムで勤務したりと、さまざまな働き方の職員がいます。シフトは基本的には固定ですが、変更したい場合は柔軟に対応していく方針です。「子育てが落ち着いたので勤務日数を増やしたい」といった希望があれば都度ご相談ください。職員は自身のライフスタイルを大切にしながら長く働けます。 「保育や行事に全力で取り組む分、休息もしっかり取ってほしい」という考えから、リフレッシュ休暇を導入していることも当園の魅力。有休にプラスして、夏に合計5日間ほど・春と冬には約2日間ずつの休暇があり、職員は交代で取得しています。プライベートも充実させられる環境です。

たから幼稚園では、未経験から着実に成長できる教育体制を整えています。入職後はOJT研修を実施。お子さまとの関わり方から行事の準備まで、必要な業務は実践を通して一つずつ教えていきます。基本的には全クラスで複数担任を採用しているため、新人職員は分からないことがあれば、先輩職員にすぐに確認可能です。先輩職員は状況に応じて新人職員の側でフォローしたり、アドバイスしたりしています。新人職員はサポートを受けながら、責任感を持って日々の保育に臨める環境です。実際に、新卒で入職して、活躍している職員も多数在籍しています。 職員のスキルアップを応援していることも、当園の自慢です。外部研修に対する支援を行っており、園が推奨している内容であれば、参加費用や駐車場代を補助。研修の案内は園長が職員に周知し、希望があれば参加できるよう調整しています。これまでには、大学教授による愛着障がいの講座やキャリアアップ研修に参加した実績も。専門職として自己研鑽に励み、学んだ知識をお子さまに還元できる点が魅力です。