工房ゆいの求人情報

工房ゆいは、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けることが強みです。当事業所は、残業がほとんどありません。「残業はしない」という方針で、スタッフ全員が定時で退勤する意識が根付いています。周りのスタッフからも「帰ろう」と声掛けを実施。利用者さまの支援の場とは離れて事務作業を進められる時間を確保しており、業務時間内で無理なく仕事を終えられる職場です。 また、当事業所の有休消化率は約9割と高め。事前に申請すれば、1週間程度の連休を取得することもできます。旅行や帰省などもしやすく、私生活を充実させられるはずです。 当事業所は、長く働き続けられることが特長。実際にスタッフの離職率が低く、平均の勤続年数は約12年です。子育て中の方も働きやすい体制で、育児と仕事を両立させているスタッフも複数在籍。正職員でも時短勤務が可能で、実際の勤務時間はスタッフ一人ひとりの要望を叶えられるよう、配慮しています。働きやすい職場環境を整えているため定年後も再雇用で働き続けるスタッフが多く、ライフスタイルに合わせて長く勤められる事業所です。

工房ゆいは、福祉業界が未経験の方も安心の教育体制です。新人さんは、入職後に強度行動障害支援者養成研修を受講。座学と演習を交え、知的障がい者の支援に関する基礎的な知識を学びます。研修にかかる費用は法人が全額負担。勤務日として扱います。また、当事業所では先輩スタッフが新人さんをしっかりサポート。入職後1ヶ月程度は、サービス管理責任者や主任が新人さんの側につき、丁寧に指導します。利用者さまが行う作業内容についても、利用者さまに教えるのと同じように新人さんにもレクチャー。事業所自体も広過ぎず、対応方法に困ったときはすぐに周りのスタッフがフォローできる距離感なので、不安なく働けるはずです。 当事業所は、利用者さまの対応方法について、専門家のアドバイスを得られる機会を設けています。当事業所には、定期的に自閉症専門家の臨床心理士が訪問。「Aさんには、こうしてみよう」と、具体的な支援方法をアドバイスしています。くわえて、訪問以外のときでも必要に応じてメールで連絡が可能。自分1人で、悩みを抱え込まずに済みます。