若江スマット薬局（本社）の求人情報

若江スマット薬局（本社）は、新人さんの知識量に応じて教育期間や指導内容を調整しています。まずは外来の対応からレクチャーし、習得状況や本人の希望に合わせて在宅業務を指導。在宅業務は、早い方には入職後1～2ヶ月、じっくり業務を覚えたい方には1年ほど経ってからお任せします。自分のペースで段階的に成長していける体制です。独り立ちのタイミングは、新人さん自身が「大丈夫！」と思えたとき。新人さんが焦らず着実に成長していけるように配慮しています。 当薬局は、スタッフのスキルアップをサポートしています。薬剤師向けのe-ラーニング「MPラーニング」を導入。スキマ時間で在宅医療や漢方、セルフメディケーションなど、各カテゴリを基礎から実践まで学べる環境を整えています。MPラーニングで視聴するコンテンツは自由に選べるため、興味がある分野の知識やスキルを習得可能です。 また、当薬局では1～2ヶ月に1回ほど、医薬情報担当者による勉強会を開催しています。新薬の情報を定期的にキャッチアップでき、働きながら知識を補っていける環境です。

若江スマット薬局（本社）には、適切な処方提案や在宅医療を通し、やりがいを感じられる環境があります。ときには、処方について患者さまの代わりに医師へ問い合わせることも。患者さまの要望に応えられたときに、薬剤師としての介在価値を感じられます。 また、在宅訪問の際は、担当している患者さまのご家族から感謝の言葉をいただくこともあります。外来だけでは経験できない貴重な経験を積むことで、在宅訪問だからこそのやりがいを感じられるはずです。 当薬局は、スタッフの頑張りをきちんと評価しています。服薬情報提供書の提出数やかかりつけ薬剤師の取得などを評価対象としており、項目を満たせば賞与として還元する仕組みです。今後は、患者さまとLINEを交換した件数も評価していく方針。LINEは社用携帯を利用し、患者さまが気軽に薬の相談をできるように活用しています。スタッフ一人ひとりの頑張りが目に見えて評価されやすいため、仕事のモチベーションを保てる体制です。