南八街病院の求人情報

南八街病院は、子育て世代の職員も安心して働ける環境が整っています。当院では月ごとのシフト制を導入しており、希望休は3日ほど申請可能。子どもの学校行事や親の介護といった理由であれば、上長に相談してより多くの希望休を取得できる場合もあります。 また、子育てに理解のある職員が多いのも当院の魅力です。子どもの体調不良で急な欠勤があったとしても、「休みはお互いさま」という考えのもと、職員同士で協力してカバーし合っています。家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 当院は休みが多く、プライベートを充実させながら働けます。年間休日は120日程度。完全週休2日制で、祝日がある週はその分プラスで休めます。有休取得率もほぼ100％と、職員がしっかりリフレッシュしながら働ける職場づくりを実現しました。 さらに、当院では残業がほとんどありません。職員は患者さまの様子に気を配っており、少しでも「お具合が悪そうだな」と感じると、日中の内にしっかりケア。そのため、夕方から急変することが少なく、基本的には皆が定時で帰宅できています。ワークライフバランスを保ちやすい職場です。

患者さまへの接し方が不安？　先輩が状況に合わせてアドバイスします

南八街病院では、精神に疾患のある方々が入院されているため、患者さまとの距離感や接し方に気を配る必要があります。精神療養病棟での勤務経験が浅い方や未経験の方は、「患者さまへの接し方が分かるだろうか…」と不安に感じるかもしれません。 とはいえ、当院では新人さんが1人で悩みを抱え込まないよう先輩職員が積極的にサポートしています。患者さまへの接し方に関しては「こういうときは、こうした方が良いよ」と、状況ごとにしっかりレクチャー。なるべく具体的にアドバイスしています。 また、管理者が常に新人さんが悩んでいないか気を配ってるのも当院の魅力です。「最近どうしてる？」「声をかけてみてね」と、新人さんの上長を通して見守っています。現在辞めずに働き続けている職員たちも含め、初めは誰しも悩みながら成長してきました。焦らず、少しずつ精神疾患のある患者さまへの理解を深めていけます。