Stars訪問看護ステーションの求人情報

東京都世田谷区

訪問看護ステーション

フラットな人間関係が魅力！　職員のやりたいことを尊重し応援しています

Stars訪問看護ステーションは、東急電鉄田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩約2分の場所にあります。患者さまは70代～90代の方が多く、要支援や重度の認知症の方など、症例はさまざまです。お看取り対応を行うこともあります。当事業所では、20代～60代の看護師・リハビリ専門職員・ケアマネジャーが働いています。職種や経験年数に関係なく意見交換をする風土があり、コミュニケーションが活発です。患者さまや業務に関する内容だけでなく、世間話に花が咲くことも。ざっくばらんな雰囲気で、新人職員も馴染みやすい環境です。当事業所の代表は、「状況に応じて組織の体制をアップデートする必要がある」と考えています。固定概念にとらわれず、職員のやりたいことを尊重。ステップアップのために会社を活用してほしいという思いがあり、独立を目指す職員も応援しています。希望があれば個別面談にも応じており、自由度が高い環境で働きたい方に最適です。

現在募集中の求人（1件）

看護師・准看護師の求人

正社員

看護師・准看護師（訪問）の求人

月収323,000円〜

賞与年2回

正看護師必須

賞与あり

交通費支給あり

社会保険完備

年間休日120日以上

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

Stars訪問看護ステーションで働く魅力

POINT
1

業務内容

ICTを活用して業務を効率化。場所を問わずスムーズに仕事を進められます

Stars訪問看護ステーションは、ICT化を図ることで効率良く業務を進めています。訪問先でもカルテを作成したり患者さまの情報を確認したりできるよう、各職員に1台ずつタブレットを支給。会議がある場合は、Google Meetを活用してオンラインでも参加が可能です。場所を問わずスムーズに業務に取り組めるため、職員の働きやすさにつながっています。また、ほぼすべての情報をGoogle ドライブに集約しているところも当事業所の特徴です。事業所で受信したFAXや診療情報を外出先でも確認できます。そのほか、クラウドPBXも導入しており、自分のスマートフォンから事務所の電話回線を介して受電・発信することも可能です。利用者さまからの急な日程変更もチャットで確認できるので、訪問日程の再編がしやすく、臨機応変に対応できます。

POINT
2

教育・スキルアップ

職種の経験を活かして即戦力に！　充実した研修制度で学びの機会も豊富です

Stars訪問看護ステーションは、専門職としての経験を活かして働ける環境が整っています。入職後は、チェックリストを使ってOJTを行うことで、習得状況を明確化。訪問のルートやチャットの使い方など、業務の細部をレクチャーします。新人職員が無理なく仕事に慣れていける職場です。当事業所では、職員のスキルアップも支援しています。職員が受講を希望する研修があれば、費用の一部を会社が補助。学んだ内容をほかの職員と共有し、職場全体で知識を深めています。実際に、リハビリ専門職員が技術に関する研修を受けたことも。着実に成長していける体制です。また当事業所では、参加を希望する職員と経営ミーティングも開催しています。経営状況や課題などを話し合うため、職員が当事者意識をもつきっかけにもなることも。各職員がより良い職場づくりに努めており、モチベーションを保ちながら働ける環境です。

POINT
3

働きやすさ

年間休日160日以上。連休の取得も可能で、プライベートを満喫できます

Stars訪問看護ステーションは、職員の働きやすさが自慢です。当事業所は週休3日制で、年間休日は160日以上と多く、しっかりと自分の時間を確保しながら働けます。また、週休2日制を選択したりダブルワークをしたりすることもでき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。連休を取得することもできるので、充実したプライベートを過ごしたい方にぴったりです。また当事業所は、職員のキャリアパスを大切にしています。たとえば、「将来的にほかの職種に就きたい」「独立を目指したい」といった希望にも柔軟に対応。代表や職員同士の理解が深く、お互いの抱くビジョンを伝えられる職場環境です。向上心をもって、実力を高めながら働きたい方は活躍できます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

職員に合わせたレクチャーを実施。分からないことはチャットで相談可能です

Stars訪問看護ステーションは、職員が裁量をもって働ける環境です。職員の主導で仕事を進めたり、自主性を尊重したりすることも多くあります。そのため、ルールやマニュアルに沿って業務に取り組みたい方は、戸惑うことがあるかもしれません。当事業所は、職員の職種や経験に合わせた指導を行っています。たとえば、理学療法士や作業療法士のようなリハビリの専門職の場合は、それぞれの方法を尊重。看護師の場合は、チーム内でケアの方法を統一するなど、臨機応変に対応しています。また、技術に関することだけでなく、移動時間についても丁寧にアドバイス。分からないことがあれば、先輩職員や代表にチャットでいつでも確認できます。新入職員が安心して仕事に取り組めるようしっかり配慮しているので、安心して働ける環境です。