畦野こどもの里保育園の求人情報

社会福祉法人東谷あゆみ会では、子どもたちの自主性を育む保育を実践しています。たとえば、園で昆虫を飼育する際、まずは子どもたちの興味や関心を尊重。「何を食べるのかな」「かごにはどんな土を入れたら良いのかな」といった疑問は、図鑑を使って自分たちで調べてみるよう促しています。また、リズム運動や遊具遊びを通して、しなやかな身体づくりにも注力。職員はなるべく手を出さず、子どもたちが自分の力で挑戦していけるようサポートします。「できた！」と喜ぶ子どもたちの顔を見て、職員も自然と笑顔になれる環境です。 食育を重視しているところも、当法人の特徴です。園の畑では、子どもたちと一緒に野菜を栽培。皆で収穫したあとは、調理をして食べるところまで経験します。一生懸命にお世話をした野菜ということもあり、苦手でも「食べてみよう」と口に運ぶ園児の姿が見られることも。食べ物の大切さや、作った方への感謝の気持ちを育む取り組みです。 栄養士や調理を担当する職員は、子どもたちにおせち料理といった行事食について話したり、栄養素に関して教えたりする機会もあります。食育を通して子どもたちの成長をサポートしたい方にぴったりの職場です。

事務仕事が大変？　仲間と協力して業務にあたることで負担を軽減できます

社会福祉法人東谷あゆみ会では、パソコンやタブレットを導入し、記録をはじめとする業務を効率化しています。ただし、段階的にICT化を進めているため、一部の事務仕事には手書きで対応。新しく入職する方のなかには、書類作成や手書きの業務に大変さを感じる方もいるかもしれません。 しかし、当法人では、適切な役割分担を行うことで、職員の負担を軽減しています。集中して取り組みたい仕事がある場合は、周りの職員と連携をとりながら対応することが可能。クラスの垣根を越えた協力体制を築いているため、1人きりで仕事を抱え込む必要はありません。 当法人では、今後も業務のICT化を推進していく方針です。ほかにも、午睡時の見守り業務の負担を軽減するため、フリー保育士の配置を厚くするといった施策も検討中。職員にとって働きやすい環境づくりに注力しているので、ご安心ください。