まえのぶ薬局の求人情報

まえのぶ薬局では、職員が安心して勤務できる環境を整えています。職員は役職や職種、年齢を問わず良好な関係を築いており、困ったことがあれば適宜質問や対応の依頼が可能。たとえば、お客さまの症状について「医療機関を受診したが治らない」「状態が思わしくない」などの相談があれば、薬剤師である管理者が対応を代わります。また、関係機関への連絡が必要な際に説明が難しいものがあれば、ほかの職員が代わりに対応することも可能です。きちんと周りに助けを求められるため、不安を感じずに業務に臨めます。 業務外でも職員同士が交流できる機会を設けており、仲を深めやすいことも当薬局の魅力です。管理者が年に3回ほど慰労会を兼ねた食事会を開催。お互いを深く知ることで、より良い人間関係の構築を目指しています。過去には、研修を兼ねて軽井沢に旅行に行ったことも。管理者の「居心地の良い職場にしたい」という想いから、コミュニケーションを大切にした職場づくりを心掛けています。

業務の効率化と職員の負担軽減を図り、薬の陳列を工夫しています

まえのぶ薬局で扱う品目数は、調剤が800～1000品目、OTCが7000～8000品目です。扱う薬の量が多いため、「ピッキングが大変」という負担や「素早く用意できるだろうか」といった不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当薬局では効率よく薬を探せるよう、陳列を工夫しています。名前の五十音順で並べているほか、ジェネリック医薬品を棚の下のほうに、先発医薬品を上のほうに配置。需要の高い薬を取り出しやすい位置に並べることで、業務の効率化を図っています。くわえて、「かがむ」「背伸びをする」といった負担のかかる動作を軽減。職員が動きやすい環境を整備している職場です。 また、時代の流れによって薬の需要も変化するため、その時々に合わせて適宜配置を変更することも。些細なことでも「働きやすい職場づくり」への努力を惜しみません。新人さんも、業務に関する改善点があれば、積極的に提案してほしいと思います。