特別養護老人ホームサクラビアの求人情報

特別養護老人ホームサクラビアは、職場内のコミュニケーションが活発な職場です。職員は20～70代と幅広い年齢層が活躍しており、介護職以外にもケアマネジャーや生活相談員、看護師などさまざな職種が働いています。施設長や事務長が積極的に現場と関わりを持つよう努めており、役職や職種を越えて気兼ねなく話ができる雰囲気づくりを重視。疑問や悩みがあれば、周りの職員はもちろん管理職にもすぐに相談できます。 当施設は、職員の意見を積極的に取り入れる姿勢を大切にしていることが特徴です。たとえば、使用しているおむつの業者を変更する際は、現場職員が試用して意見を集めることからスタート。現場の需要に合った意思決定を行うことで、業務の効率化や職員の安心感につなげています。また、雇用条件や福利厚生といった、職員からは話しにくさを感じてしまうような提案も前向きに検討。退職金制度を見直したり、新たな雇用形態として夜勤を担当しない「準社員」を設けたりすることで、職員が長くキャリアを積み重ねられるよう改善を続けてきました。職員一人ひとりの考えやアイデアを大切にしている職場で、のびのびと働けます。

特別養護老人ホームサクラビアは、研修制度を充実させることで職員のスキルアップをサポートしています。社内研修では各職員の経験やスキルに合わせた内容を実施。新人研修や介護未経験者研修、入社1年目研修、リーダー研修などを受講できます。また、外部講師による研修も実施しており、おむつの当て方や食事のとろみについてなど、実践的な介護知識を学ぶことが可能です。 外部研修への参加も推奨しており、気になる研修があれば上長に相談のうえ勤務時間内に参加可能です。過去には、接遇や認知症ケアについての研修に参加した職員もいます。介護職員としての知識を定期的にアップデートしていける職場です。 当施設では、職員の資格取得を応援しています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得にかかる費用は、当施設が全額を補助。研修には勤務扱いで参加可能です。費用やスケジュール調整の負担なく、働きながらキャリアアップしていける環境が整っています。