介護付有料老人ホームクオレ東淀川の求人情報

介護付有料老人ホームクオレ東淀川では、新人さんが介護業務に楽しく向き合えるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後は、教育担当者をつけて指導を実施。ベテラン職員や主任、副主任が中心となり新人さんを手取り足取りサポートします。新人さんはレポートを提出し日々の振り返りを行うので、自身の課題を明確にできます。独り立ちまでの期間は人それぞれ。新人さんの習熟度に合わせて教育を進めていきます。教育担当者が新人さんの頑張りをしっかり評価するため、焦らず自分のペースで少しずつできることを増やしていけます。 職員全体でスキルを磨いていけるところも当施設の魅力の一つ。具体的な取り組みとして、職員から寄せられた悩みをもとに実践研修を行っています。オムツの吸水量を調べたり、実際にオムツを履いてみたりすることも。そのほか、目隠しをされた状態で、声掛けされずに食事介助を受けたら、どのように感じるかを体験し合ったこともあります。実体験を通して、入居者さまへの理解を深めています。入居者さまの思いに寄り添ったケアを提供できる職場です。

先輩職員それぞれの仕事ぶりを見学しながら、スキルを身に付けていけます

介護付有料老人ホームクオレ東淀川に入職したばかりの方は、利用者さまごとに求められるサービスが異なるため、最初のうちは覚えることがたくさんあり、戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では基本的なマニュアルを完備しており、業務のある程度の流れは決まっているのでご安心ください。当法人の名前である「クオレ」はイタリア語で真心を意味しています。細かい手順や利用者さまへの対応の仕方はお一人おひとりによって少しずつ異なるかもしれませんが、「真心を込めている」という点は一貫しています。先輩職員の仕事ぶりに共通する真心のこもったケアを見て学ぶことで、自分に合った介護方法を見つけていけるはずです。もし、分からなかったり、疑問があったりしたときには、いつでもご質問ください。