ケアプランセンタークオレ千鳥橋の求人情報

ケアプランセンタークオレ千鳥橋では、ケアマネジャーの経験がない方も着実に業務を覚えていけるよう、教育体制を整えています。入職後はまず、基本的なパソコン操作から習得。帳票の管理や作成について一から丁寧に指導します。利用者さまのご自宅への訪問や担当者会議への出席は、先輩職員に同行することからスタート。最初から新人さん1人に業務をお任せすることはないので、安心感を持って仕事に慣れていけます。受け持つ件数は、無理のない範囲で徐々に増やしていきます。そのため、新人さんのペースで焦らずにスキルを身に付けることが可能です。 当事業所では、ケアマネジャーとしてのスキルを磨く機会を豊富に用意しています。年に数回は、系列の居宅介護支援事業所のケアマネジャーが集まり研修会を実施。ケアプランや制度についての理解を深めています。さらに、職員の経験年数に分けた研修も行っています。現場から挙がる意見を踏まえてテーマを決定。似た境遇の職員同士で業務上の相談をし合うことができ、日頃の悩み解消の場となっています。

1人で判断できない場合には、先輩職員にいつでも相談してOKです

ケアプランセンタークオレ千鳥橋にケアマネジャー業務を未経験で入職した方は、思った以上に業務が大変と感じるかもしれません。ケアプランの作成のほか、利用者さまの質問や要望に対して適切に対応する必要があるためです。特に、自分で判断できない内容については、「何て答えれば良いのだろう」と戸惑う可能性があります。 しかし、分からないことを聞かれた際にはその場で回答せず、持ち帰ってきて先輩職員に確認してOKです。「すぐに質問に答えなくては」と思うこともあるかもしれませんが、当事業所では利用者さまとの関係性を築くためにも正確な情報をお伝えすることが大切だと考えています。分からないことが多いのは新人さんにとって当たり前なので、何でも気軽に質問してください。当事業所は、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる優しい職員ばかりです。新人さんが安心して働けるようフォロー体制を整えています。