クオレ訪問看護ステーション千鳥橋 姫島出張所の求人情報

クオレ訪問看護ステーション千鳥橋 姫島出張所では、在宅支援の経験がない方も安心して仕事を覚えていけるよう、教育体制を整えています。正職員には教育カリキュラムを用意。入職して1年間はカリキュラムに沿って業務を習得していきます。講義や実技など充実したプログラムが組まれているので、満遍なく知識や技術を養うことが可能です。「半年経ったら受け持ち件数は◯件」「ここまでできるようになったら新規を担当する」などおおよその目標が示されているため、自身の課題を明確にできます。目標はあくまでも目安であり、実際は新人さんの習熟度に合わせて指導を進めているので、しっかりと自信をつけていけます。また、訪問は管理者もしくはベテラン職員の同行からスタート。分からないことはその都度聞きやすい環境です。 当事業所では、職員全体のスキル向上に力を入れています。利用者さまの中で多い疾患についての勉強会を開き、症状やケア方法について理解を深めることも。そのほか、事例共有や診療報酬改定の勉強会などを系列の訪問看護ステーションと合同で実施しています。働きながら専門性をしっかりと磨いていける職場です。

在宅ならではのケア方法を丁寧に指導。訪問医療に挑戦しやすい環境です！

クオレ訪問看護ステーション千鳥橋 姫島出張所に新しく入職した方は、病院と在宅の違いにギャップを感じることが多々あります。病院は環境が整っていますが、在宅では利用者さまのご自宅にある物品や資源を活用してケアを行う必要があります。また、ご家庭によってルールも変わってくるため、最初のうちは「その方その方のケアの方法を覚えられるかな…」と不安に思うかもしれません。 しかし、利用者さまごとのケアの仕方は、同行訪問の際に一つずつ丁寧に説明するのでご安心ください。医療物品がそろっていない場合にどう工夫したら良いかも併せて指導します。限られた環境のなかでケアを行うのは難しさもありますが、その分喜びも大きく、利用者さまの笑顔にやりがいを感じられます。訪問看護は病棟経験が長いベテラン向けのイメージを持たれがちですが、経験が浅い方も十分にスキルを発揮できる仕事です。技術よりも心のこもったケアを行うことが何よりも大切だ、というのが当事業所の考え方。技術は後からついてくるものなので大丈夫です。「訪問看護は自分にはレベルが高い」と踏みとどまってしまっている方も、不安なく働けるようサポートします。