幼保連携型認定 こども園ほうなん子ども園の求人情報

幼保連携型認定こども園ほうなん子ども園は、職員間で密に連携をとっています。月に2回ほど、職場全体で行う会議を実施。職員にとっては、自分の担当しているクラスだけでなく、全園児の最新情報を把握できる機会です。会議以外でも、たとえば「喘息や熱性けいれんなどの症状が出やすい園児には緊急時に薬を預かっている」という個別対応に関する情報共有も随時行っています。 また、当園では全職員が一丸となって園児一人ひとりを見守ることを大切にしています。自由時間や縦割り保育では担任がすべてを把握することは難しいため、職員間で協力し合って対応。日々「今日はどんなことをしていたか」「何が原因で怪我したのか」など、細かく情報共有を行っています。職員同士のコミュニケーションを通して、園児に寄り添った保育ができる園です。

幼保連携型認定こども園ほうなん子ども園では、新人さんのスキルや経験に合わせた教育を行っています。未経験や経験の浅い方は、複数担任のクラスで経験豊富な職員に業務を学ぶことから開始。基本的に1年間で独り立ちできるように、段階的な指導を行います。不明点がある際は、いつでも気軽に周りの先輩職員へ相談でき、新人さんも不安を感じることなく業務に慣れていける環境です。 また、当園は職員のスキルアップを応援しています。年2回ほど行う園内研修では、園児への声掛けや保護者対応など、タイムリーな話題や必要と感じた内容を取り上げて周知。外部研修は、複数の園が集まって事例について話し合う場や人権について学べる研修に積極的に参加しています。外部研修にかかる費用は園が補助するので、金銭的な負担なく、保育教諭としてのスキルを着実に身に付けていけます。