居宅介護支援事業所　ほほえみの求人情報

居宅介護支援事業所　ほほえみは、同じ建物の1階に「デイサービスほほえみ日記」、2階に「訪問介護事業所ほほえみ」を併設しています。そのため、日頃から他職種の職員とのコミュニケーションが盛んです。利用者さまから頂いた野菜を分けたり、お菓子を買ってきて皆で食べたりするほど良好な関係性を築いています。ケアマネジャーのデスクに訪問介護の職員が来て、一緒に昼食を食べることもしばしば。他職種の職員とも壁がなく、近い距離間で業務を行えます。 他職種の職員との関係性が良好だからこそ、利用者さまに関する話も共有しやすいことが当事業所の魅力ポイントの一つです。訪問介護に行った職員からは、利用者さまが欲しがっていたものや買い物の内容、ご家族からのご要望の話など細かい情報を得られることも。同じ建物内で顔を合わせられるからこそ、密に連携をとれることが当事業所の特徴です。

居宅介護支援事業所　ほほえみは、「現場職員の声を大事にしたい」と考えています。当法人の代表取締役社長と事務長が介護業界未経験だからこそ、介護に関する知識は現場職員から学ぼうという姿勢です。そのため、現場職員が業務や運営に対して主体的に意見を発信しやすいよう、環境を整えています。ケアマネジャーの事務所には、当法人の事務長も常駐。一緒に机を並べて仕事をしているので、思ったことがあればいつでも伝えやすい雰囲気があります。今までケアマネジャーとして培ってきた知識や経験がある方は、そのスキルを活かして働ける環境です。。 また、介護業務のことだけでなく、運営や経営についての意見も大歓迎。現場から上がった意見はしっかり事業運営に活かすようにしています。実際、「人材確保のために採用媒体を増やしたほうが良いのではないか」という現場からの意見を取り入れ、採用媒体を増やした実績も。ほかにも、「医療的な知識を増やしたい」という現場からの声で、クリニックの院長も兼任する代表取締役社長が、医療に関する研修を開催しました。現場の声を尊重し、より良い職場を皆で作り上げていけることが当事業所のメリットです。