あいコンセントの求人情報

あいコンセントは2005年に創立し、訪問介護の事業所として約20年の実績があります。2025年4月からは、これまでの事業を一新し改めて体制を整えました。管理職も60代の年齢層から入れ替わり、40・50代の職員が主要メンバーとなっています。また、報告書や勤怠などをすべてペーパーレス化。以前は、記録を事務所に郵送していましたが、電子化によって手間がなくなり、業務の効率化を実現しました。さらに、eラーニングを導入し、教育にも力を入れていく予定です。体制の見直しは、職員の意見をもとに実行。新人さんも一緒に職場を作り上げていけます。 当事業所は、ゆくゆくはエリアを拡大し、重度訪問も受け入れることを視野に入れ、対応できるサービスを増やしていく予定です。重度障がいのある方と関わってきた方は、経験を活かすチャンスがあります。未経験の方も新しい業務に挑戦でき、スキルを伸ばしていきやすい環境です。

あいコンセントに入職後は、1件2～3時間の案件から実施。まずは、サービス提供責任者と一緒に業務にあたります。初見の利用者さまには必ず先輩職員が同行し、2回目からは独り立ちする流れです。また、障がいが重めの利用者さまに対しては、同行の回数を増やすことも可能。困りごとがあったときには、いつでも管理者に電話で相談ができます。独り立ちしたあとも安心の体制です。 当事業所では、知的障がいの方の移動支援や、居宅介護を中心にお願いしています。くわえて、同行援護従業者養成研修の資格をお持ちの方には、視覚障がいの方の同行援助もお任せ。該当の資格をお持ちでない方は、働きながら資格取得を目指すことも可能です。 さらに、希望があれば正職員やサービス提供責任者も目指せます。サービス提供責任者として働くうえで必要な業務内容を指導したり、ICTシステムを整えたりと、管理者が積極的にフォローします。キャリアアップするための支援制度は整備中ですが、発展途中だからこそチャンスが多い職場です。