ライフデザイン帯広　訪問看護の求人情報

ライフデザイン帯広　訪問看護は、訪問看護が初めてという方や新卒の方も安心して働き始められる教育体制が整っています。入職時はオリエンテーションを実施し、会社の概要をはじめ訪問看護の基本や、介護保険制度についてまで丁寧にレクチャー。その後は先輩職員が現場に同行し、OJTで指導を行います。個人のスキルや経験に合わせて教育を行うため、新人さんそれぞれに研修計画を用意。新人さん本人が「大丈夫」と自信を持てるまで研修を行っているため、焦らず着実に成長していける教育体制です。 当事業所では、フォローアップ研修とキャリア単位制度を取り入れることで職員の成長に尽力しています。職員は年に1度の筆記試験や上司評価を指標に、個人の年間目標を設定。目標に合わせた研修を自分で選択し受講することで、自己研鑽に励める体制です。 また、外部研修への参加もサポート。費用は事業所が負担し、出勤日扱いで研修に参加可能です。過去には、特定疾患の方に対する在宅支援の仕方や虐待防止に関する研修を受講した職員もいます。金銭面や私生活への負荷なく学びの場に参加できることが魅力。自分のキャリアをしっかりと築いていける職場です。

利用者さまと丁寧に関係構築できることが魅力。病棟勤務の経験も活かせます

ライフデザイン帯広　訪問看護の看護業務は、利用者さまのバイタルチェックや症状確認がメインです。利用者さまの快適な生活のサポートや自立支援を行っています。そのため、病棟で勤務するより医療行為は少なめ。病棟勤務を経験している方にとっては、以前との業務とギャップを感じたり、物足りなさを感じたりする一面かもしれません。 しかし、当事業所で働くからこそのやりがいも見つけられるはずです。一人ひとりと向き合ったケアを大切にしている当事業所。訪問時間は、利用者さまそれぞれとコミュニケーションをとる貴重な時間です。ときには悩み相談を受けることもあり、時間をかけてお付き合いしていきます。利用者さまとの信頼関係を丁寧に構築していけることがやりがいの一つです。 また、ときにはお看取りまで担当することもあったり、ストーマ・経管栄養・インシュリンといった医療処置が必要な方へのケアをしたりもしています。病棟勤務の経験がある方も、持っているスキルを活かせる場面です。在宅看護に関する知識量の向上や、利用者さまとのコミュニケーションスキルアップといった成長が見込めます。