リハビリデイサービスげんき倶楽部の求人情報

リハビリデイサービスげんき倶楽部は、新人さんがスムーズに業務を開始できる環境が整っています。すべてのマシンに対して、写真を中心に矢印や記号を用いて、分かりやすく操作方法を図解してあるマニュアルを作成。注意事項も記載しており、マニュアルを見れば一とおりの作業ができる仕様になっています。マニュアルと先輩職員によるマンツーマンの指導により、入職後3日ほどで独り立ちする新人さんもいるほどです。 リハビリ室は1部屋で、職員は多いときで約6名と人員配置も厚くしているため、困ったときにはいつでも質問できる距離感。独り立ち後でも、先輩職員が見守る中で安心してリハビリに集中できます。デイサービス施設での勤務経験が浅い方や、介護職が初めてといった方でも入職しやすい職場です。 また、生活相談員も業務マニュアルを確認しながら、先輩職員からソフトの使い方や書類の作り方といった基本的なところから指導を受けられます。利用者さまの家庭環境や身体状況など、通所介護計画書の作成に必要な情報を細かくシェアしているため、新人さんもすぐに実務に取り掛かれるはずです。

適切な業務分担が働きやすさのカギに。職員の負担軽減に努めています

リハビリデイサービスげんき倶楽部の職員は、利用者さまの見本として運動する機会が多くあります。さらに、複数の利用者さまに対して大きな声で呼びかけを行うこともあるため、見守りが主な業務だと思ってる方は、ギャップを感じてしまうかもしれません。 当施設では、指示役の職員が業務配分を適切に行うことで、職員の負担軽減に努めています。 たとえば、体力を消耗するトレーニングを担当した職員には、次の業務は身体的な負荷が少ないトレーニングを割り当て。座りながらできるリハビリや、休憩中の利用者さまとの会話対応に配置することで、1人の職員に負担が偏ることを防いでいます。 また、体操時に利用者さまの前で大きな声を出すことが苦手な職員がいれば、ほかの職員が一緒に声を出してサポート。職員一人ひとりの得意不得意に合わせたバックアップを行っており、悩みを抱え込まずに働ける体制が整っていますので、ご安心ください。