サンホーム柳川の求人情報

サンホーム柳川では、利用者さま一人ひとりの生活に丁寧に関わる介護を行っています。居室の清掃に携わるときには「利用者さまの普段の生活を把握し、イメージすること」を重視している点が特徴です。シーツ交換や清掃などを行い居室を清潔な状態にしつつ、いつもと同じ生活ができるよう整理。時計やナースコールの位置を利用者さまが使いやすい位置に戻し、暮らしやすさを保つことも大切にしています。 また、入浴介助・排泄介助では利用者さまが安心感をもってサポートを受けられるよう配慮。入浴介助では、衣服の着脱・浴室への誘導・洗髪・洗体を行います。介助業務のなかで、プライベートのことや利用者さま自身の過去、季節の話題で盛り上がることもしばしば。利用者さまとの日常会話を楽しみながら、密なコミュニケーションを図ることが可能です。 また、時間に追われることなくゆとりをもって利用者さまと関われるところも当事業所の魅力。利用者さまの食事や排泄などのスケジュールをあえて設定せず、一人ひとりのケアプランに沿って介護を行っています。そうすることで、職員の業務にゆとりが生まれ、時間に余裕をもって利用者さまに対応することが可能です。穏やかな雰囲気の中で、利用者さまと接する時間も大切にしながら働けます。

サンホーム柳川は、自身のペースで業務を覚えていける教育体制を整えています。新人さんの教育は、主任クラスの職員が担当。なるべく教育担当と新人さんが同じシフトに入れるよう工夫しているため、一貫性のある指導を受けられます。教育期間は定めず、新人さんの業務の習熟度に合わせて本人のペースを大切にしながら独り立ちを目指します。焦ることなく成長していけるので、経験の浅い方でも安心です。 当事業所では、独り立ち後も職員がスキルアップし続けられるよう支援を行っています。認知症基礎研修をはじめとした研修を法人から案内。もし、参加したい外部研修がある場合には職員から希望を出すことも可能です。外部研修の交通費を含めた参加費用は法人が負担しているため、経済的な心配もなくスキルアップを目指せます。くわえて、介護福祉士や介護福祉士実務者研修の取得費用も一部負担。講習日にはシフトの調整を行うといったサポートも行っています。 さらに、施設長が勉強法を提案したり、参考書や過去問の使い方を共有したりすることも。「経験0から介護職のキャリアを築いていきたい」といった職員の思いを応援しています。