ケアープラン赤い屋根の求人情報

ケアープラン赤い屋根では、利用者さまの意向を大切にしたケアを心掛けています。 2013年に開業した当事業所。長いお付き合いのある利用者さまも多く、10年以上関わり続けている方もいます。利用者さまのなかには、「自宅で最期を迎えたい」という強い意思をお持ちの方も。利用者さまご本人の意向を確認しながら、より良いプランの提供を提供に努めています。利用者さまのお誕生日会に呼んでいただくこともあり、信頼関係を感じながら働けるやりがいのある仕事です。 また、当事業所には訪問介護ステーションを併設しており、介護職員との連携もスムーズに取れます。「この方どんな様子だった？」と、訪問介護の職員に尋ねることもしばしば。一方で、ケアマネジャーからモニタリングの結果を共有することもあり、互いに協力しながら働いています。 当事業所では、コンサルティング業務を外部に委託しています。ソフトの使い方や書類の書き方のアドバイスなど、事務分野を中心にフォローをお任せ。介護保険法の改正の際にもバックアップしてもらえるため、効率良く知識を身につけられます。ケアマネジャーが自分の業務に集中できるよう、積極的に環境を整えている職場です。

ケアープラン赤い屋根では、個別性の高い教育で新人さんをサポートしています。 ケアマネジャーの経験が浅い方の場合、最初は先輩職員と一緒に担当を持つところからスタート。初回訪問からケアプランの作成、モニタリングまで、業務の流れに沿って丁寧に指導しています。新人さんには対応しやすい利用者さまから徐々に引継ぎを行っており、困難な事例は先輩職員が受け持つので心配ありません。 一方で、経験者の方の場合は早い段階で独り立ちすることも可能です。担当件数についても、新人さんの意向を尊重しながら決定。一人ひとりのスキルや経験に配慮し、柔軟な対応を心掛けています。 さらに、外部研修にも参加可能な当事業所。オンラインでの研修にも積極的に参加しており、感染症や認知症の対応、ケアプランの作成など、さまざまな内容を学んでいます。また、対面で行う研修会では、他事業所のケアマネジャーと交流したり、意見交換したりすることも。定期的に知識をアップデートしていけます。