ひなた ベースの求人情報

ひなた ベースでは、「適材適所」の考え方を重視しています。大切なのは「苦手の克服」ではなく、「得意をどう活かすか」。利用者さまが無理なく仕事に取り組めるように業務の割り振りを調整しています。たとえば、視力に不安がある方に検品を任せることはなく、腕に不自由がある方に細かい作業をお願いすることもありません。身体の特徴に合った業務で、それぞれの得意なことを活かせるようにしています。同様に、職員も自分に合った役割で力を発揮できるよう配慮。今まで身につけたスキルもしっかりと活用していけます。 また、新たに入職する方には、1時間ほどかけて事業所の説明やルール、職員としての義務と権利について丁寧にお話ししています。さらに、「どんな働き方を理想としているか」「どんな仕事にやりがいを感じるか」など、相互理解のための対話も実施。職員の思いや価値観をしっかりと受け止めた上で、一緒に働き方を作っていくことを大切にしています。自分らしく働きながら、支援の現場で力を発揮したい方にぴったりの環境です。

早さよりも質を重視！　落ち着いて慣れていけるので、新人さんも安心です

ひなた ベースでは、生産活動を通じて利用者さまの就労支援を行っています。利用者さまが製造した製品は実際に市場に出回るため、職員による製品数の管理や進捗の確認も重要です。そのため、数字管理や生産管理の経験がない方は、「自分にできるのだろうか」と不安に思われるかもしれません。 しかし、当事業所で大切にしているのは、スピードよりも質。焦って業務をこなすのではなく、まずは一つひとつの作業を丁寧に、確実に行うことを重んじています。研修期間も約半年と長めに設定しており、業務に慣れるまでじっくりと時間をかけられることも魅力の一つ。経験がなくても、質を意識しながら丁寧に取り組んでいけば、自然と数字の管理や生産の流れが身についていきます。ご自身のペースで、しっかりと成長していけるようサポートしますので、ご安心ください。