スマイル保育所三国の求人情報

スマイル保育所三国では、残業がほぼ発生しないため、定時である午後6時には大体退勤が可能です。スムーズに業務を進められるよう互いに協力し合うことで、残業削減につなげています。 また、ゆとりのある人員配置で、職員のシフト変更希望にも柔軟に対応可能。シフトの相談もしやすい雰囲気です。実際に、お子さんの都合や自身の体調不良などを理由にした休みの相談もしばしば。子育てへの理解も得やすく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。 当園は、年間休日が120日程度と充実しています。土曜日と日曜日の週休2日制のため、2連休しっかり休むことで、疲れを溜め込まずに働けます。土曜出勤は、年に1回の夏祭りの日のみなので、大きな負担はないはずです。さらに、「お子さんの行事も大切にしてほしい」という園長の思いが有休のとりやすい環境を実現。職員の中には半日単位で有休を取得し、お子さんの卒業式や参観日に行くこともあります。くわえて、金曜日や月曜日に有休を取得し、連休にする可能。家族のための時間も充分に確保できます。

ゆとりのある人員配置。職員同士で休みをカバーし合えるので安心です

スマイル保育所三国は、生後6ヶ月～3歳までの子どもが利用している小規模園です。そのため、「職員の人数も少ない」といったイメージを持つ方もいると思います。「休みがとりにくいかも…」と不安に感じている方もいるかもしれません。 しかし、当園では職員の人数配置にゆとりをつくり、いざというときに休みやすい体制を整えています。1クラスの配置基準より1人分多めに配置。子どもの休みが多く出席率が低い日でも、必ず職員が2名以上はいられるようにしています。さらに、どうしてもの場合は園長が保育に入ることも。職員同士で休みをカバーし合えるので、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、子どもの出席人数が少なく、子どもの人数に対する職員の人数が基準より大幅に多くなってしまう日もあります。そういった日には、普段の保育に加えて内容をより充実させることが可能です。たとえば、職員の人数が多いことで安全性を確保できるので、外にお散歩に出かけ、子どもたちと思い切り遊べるといったメリットも。十分な人員配置が、働きやすい環境とより良い保育につながっています。