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株式会社ＵＭＥＴＡＳ
オレンジスクール藤沢教室の求人情報
神奈川県藤沢市 / 藤沢駅
放課後等デイサービス
一人ひとりの特性に合わせた支援！ お子さまの意見や考えを大切にしています
オレンジスクール藤沢教室は、神奈川県藤沢市にある放課後デイサービスです。1日の人数は10名ほどで、小学1年～高校3年のお子さまが通われています。主に、学習支援や社会性の基盤づくりなどに注力。発達障がいや軽度の知的障がいのあるお子さまのサポートをしています。 当事業所は、お子さま一人ひとりに合った支援を行っているところが特徴です。たとえば、得意なことと苦手なことを意識して教材を作成しています。算数の文章問題を読むのが難しいお子さまには、イラストを付けて教えることも。お子さまの特性に寄り添ってケアしたい方に最適です。 また、療育ではお子さまの将来を見据えて、社会のルールも丁寧に伝えています。具体的には、公共の場での振る舞いに関する基本的な内容です。何かあれば、「どうしたら良いと思う？」とお子さまにヒアリング。お子さまの考えを尊重しながら取り組んでおり、きめ細かな支援ができる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
オレンジスクール藤沢教室
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
こまめな情報共有で、お子さまの成長をタイムリーに感じられる職場です
オレンジスクール藤沢教室は、職員同士の関係が良好です。9名ほどの職員で業務にあたっており、年齢層は20代～30代前半。業務で気になることがあれば、「今日の私の対応についてどう思いますか？」と、気軽に相談できる風土があります。また、家族や趣味の話などプライベートな話をする和気あいあいとした雰囲気もあり、新人職員もすぐに馴染める環境です。 さらに当事業所は、職員の連携もスムーズです。担当者会議では、お子さまの現状や事例を報告し合い、最適な支援計画を作成できるよう努めています。記録を書く際は、お互いに情報を共有して、お子さまができたこととできなかったことを把握。たとえば、友達との交流が難しいお子さまが、少しずつ一緒に遊べるようになったことも細かく記録しています。ステップアップしたところや達成できた部分にしっかりフォーカスしているため、お子さまの成長が職員のやりがいです。
POINT
2
研修期間は約3ヶ月。入職者が無理なく仕事を覚えられるよう配慮しています
オレンジスクール藤沢教室は、新人職員に手厚い教育を行っている事業所です。入職後は、書籍や動画を使用して、発達障がいや自閉症などの特性について学習します。基礎的な知識を学んでから、先輩職員と一緒に実践。まずは、先輩職員のお子さまへの接し方を見て対応方法を覚えていき、入職から約3ヶ月を目安に独り立ちとなります。段階的にレクチャーしており、新人職員も無理なく業務を習得できる環境です。 当事業所は、日ごとの担当制を導入しています。独り立ちから間もない職員の場合は、対応の易しいお子さまからスタート。感情の起伏が少ないお子さまや、どの職員とも馴染みやすいお子さまをメインに受け持ちます。お子さまと職員が安心して活動に取り組めるよう配慮しており、新人職員もすぐに慣れていける環境です。
POINT
3
年間休日120日以上！ 連休の取得も可能で旅行や趣味も楽しめる職場です
オレンジスクール藤沢教室は、職員が働きやすい環境を整えています。年間休日は120日以上と多く、有休を取りやすいところも魅力です。職場全体で有休消化を意識し、お互いに休めるよう声を掛け合っています。実際に、4連休を取って旅行に行った職員もおり、充実したプライベートを過ごせる環境です。 また、当事業所では業務のスケジュール管理を徹底しているため、残業時間が少なめです。毎朝15分ほどの職員会議で、各職員が優先順位の高い業務を報告。また、空き時間に仕事を終えられるように職員同士で声を掛け合い、お互いに協力しながら業務に取り組んでいます。ほかにも、教材の作成が思うように進まない職員がいれば、お子さまの対応を交代。チームワークを発揮しながら円滑に仕事を進めているため、一人で仕事を抱えることなく働ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
勉強を楽しむことが最優先。的確に指導しようと気負う必要はありません
オレンジスクール藤沢教室では、発達障がいや学習障がいのあるお子さまや、グレーゾーンのお子さまへの学習支援に注力しています。新しく入職される方は、お子さまへ的確に勉強を教えることにプレッシャーを感じるかもしれません。 当事業所では、お子さまに勉強を楽しんでもらうことを何より大切にしています。お子さま一人ひとりが楽しむための自由な支援を行っているため、正しい指導をしようと気負い過ぎる必要はありません。まずは、「この問題、難しいよね」とお子さまの気持ちに共感するところから始めればOK。具体的な指導の方法や、お子さまとの関わり方は先輩職員がサポートします。勉強を教えることに不安がある方も無理なく働ける環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年
経験年数：児童指導員/指導員2年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
私は教員免許をもっており、以前から子どもの教育に携わりたいという思いがありました。オレンジスクール藤沢教室が注力していることの一つに学習があったことが応募のきっかけです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
お子さまの学習支援を行うなかで、できなかったことができるようになるとうれしく思いますね。実際に、2桁の計算ができなかったお子さまが、苦手を克服したことがあります。成長の様子を間近で見られるところがやりがいです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
お子さまと接するのが好きで、明るく仕事に取り組める方に向いていると思います。当事業所は教室内の雰囲気が良く、新人職員も馴染みやすい環境です。
職場の風景
オレンジスクール藤沢教室の職場環境について
オレンジスクール藤沢教室の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
30
歳
未経験
75
%
男女比
20
%
:
80
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
オレンジスクール藤沢教室の基本情報
事業所名
オレンジスクール藤沢教室所在地
〒2510024
神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-4 藤沢セントラルビル3階
交通情報
- JR東海道本線(東京～熱海)藤沢駅 徒歩3分
- 小田急江ノ島線藤沢駅 徒歩3分
- 江ノ島電鉄線藤沢駅 徒歩3分
- 備考：
交通費支給。駅に小田急百貨店やLUMINEがあるので、帰りにショッピングできます。
施設形態
休業日
- 祝日は休み
備考：
シフトの勤務になります。土日祝の日数分が公休日になります。業界内でもお休み多めです。 - 年末年始は休み
入居者数
- 定員：10 人
- 備考：
職員情報
- 全体
- 人数：10 名
- 平均年齢：30 歳
- 男女比：20% : 80%
- 未経験：75%
法人情報
株式会社ＵＭＥＴＡＳ（かぶしきがいしゃゆめたす）
- 設立
- 代表者：CEO 久保田淳／COO 高橋俊作
- 資本金：900万円
- 設立日：2018年10月9日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 【ＵＭＥＴＡＳってなんですか？オレンジスクールって何やってるんですか？】 発達障害や成長に課題を抱える子どもたちに、学習支援や療育を通して、生活能力の向上を促し、子どもたちの自立への一歩を一緒に歩んでいます。 そのための施設として、放課後等デイサービス【オレンジスクール】と児童発達支援【オレンジスクールピコ】を運営しています。 【法人の考え】 まずスタッフが豊かな気持ちで働く事が大事だと思っています。福祉の世界は支援者の奉仕精神に頼り自己犠牲になりがちですが、そのような環境では心から寄り添った支援ができないと考えております。 まずはスタッフが自身の未来を描けるような暮らしを得て、その上で子どもたちに向き合うことが、子どもたちが心の底から笑顔を見せてくれる条件なのだと考えています。 この考えに共感して集まり、支援者として業務をしているためか、プライベートの充実を図ることができており定着率の高い会社です。 子どもたちの支援に向き合いながら自分の将来を良いものにしていきたいと考えるあなたには魅力的な働き方ができます。
- 同じ法人の事業所
ホームページ
- オレンジスクール
https://orangeschool.jp/
