きしろホームの求人情報

きしろホームは、公私の両立が図りやすい職場です。有給休暇は1時間単位から半日単位で取得でき、消化率は約100％を目指しています。法人内事業所では、公休と有休を組み合わせて2週間ほどの連休取得実績もあります。また、有給休暇とは別に、年間3日分のリフレッシュ休暇も付与。仕事と休みのメリハリをつけて働けます。 さらに、当ホームでは、ほとんどの職員が定時で仕事を終えて帰宅しています。「定時退社が当たり前」という雰囲気があり、終業後の自分の時間もしっかり確保できる環境です。 家庭を優先した働き方が叶いやすい点も、当ホームの魅力ポイントです。産休・育休については取得率がほぼ100％と高水準で、復職後は職員の希望を尊重できるよう柔軟に対応しています。職場には「困ったときはお互いさま」という考えが根付いており、お子さんの急な体調不良や親御さんの介護などによる欠勤・早退時は皆でサポート。職員同士で助け合いながら、気持ち良く業務にあたれます。

きしろホームは、職員のスキルアップをサポートする体制を整えています。当ホームの運営元、社会福祉法人きしろ社会事業会は、「1人でも多くの職員のキャリアアップを支援したい」という想いのもと、養成学校を設立。法人内の職員が無料で実務者研修を受講できる環境を整えました。資格取得の実績は多数あり、誰もが安心して学べる体制です。 外部研修に積極的に参加し、情報のアップデートを行っている当ホーム。南湘南地区福祉施設連絡会が開催する研修や認知症VR（バーチャルリアリティ）体験など、さまざまな学びの機会を用意しています。また、地域の軽費老人ホームとの交換研修を実施し、業務改善を行ったことも。多様な経験を通じて、職員はさらなる成長を目指せます。 当ホームでは職員のキャリアチェンジも積極的に受け入れており、法人内での異動が可能。多岐にわたる業務を経験して、介護への理解を深めたいとお考えの方にぴったりの職場です。