あすか訪問看護習志野の求人情報

あすか訪問看護習志野では、新人さんが着実に成長していける教育体制を用意しています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで付いて同行訪問を実施。新人さんのスキルレベルを確認しながら指導を行っています。教育には、クリニカルラダーを導入。新人さんは自身の習熟度や目標を確認しながら仕事を覚えることが可能です。業務に必要な知識を無理なく身に付けられます。困ったときは気兼ねなく先輩職員に頼れる環境なので、訪問看護の経験がない方も安心です。 また、当事業所では職員のスキルアップを応援しています。職員は、興味がある研修に参加したり、資格試験に挑戦したりすることが可能。業務に活かせる内容であれば、相談のうえで年間2万円まで法人が費用負担をしています。法人内には、救命の資格を取得した職員やハンドマッサージを学ぶ研修に参加した職員も。職場の後押しを受けながら学びの機会を多く持てるので、向上心のある方も働きがいを感じられるはずです。

あすか訪問看護習志野の自慢は、地域に密着したサポートを提供していることです。当事業所を運営するのは、障がいがある方向けの支援事業や介護サービスを複数展開する社会福祉法人福祉共生会。「誰もが安心し、その人らしく前向きに人生を楽しめる地域を」という理念のもと、利用者さまを乳児期からターミナル期までサポートしています。ときには、法人内のケアマネジャー・介護職と看護師が協力して包括的な支援を行うことも。他職種と連携してケアにあたり、多角的な視点を養えます。 また、法人内には「移動支援」「訪問介護」「児童発達支援」などさまざまな事業所があるため、職員は興味がある分野に異動希望を出すことが可能。たとえば、「ケアマネジャーの資格を取ったので居宅介護支援事業所で働きたい」といった要望があれば、できる限り柔軟に対応していく予定です。実際に、法人内の事務職員が生活支援員への職種変更を希望し、系列のグループホームで活躍している例も。意欲次第でキャリアの幅を広げられるので、向上心のある方に最適な職場です。