ホームグランド松が丘の求人情報

ホームグランド松が丘では、新人さんが着実に成長していける教育体制を用意しています。入職後は、OJT形式で指導を実施。経験豊富な先輩職員がマンツーマンで付き、丁寧に業務を教えます。一通りの業務内容や個々の利用者さまへの対応方法などを細かくレクチャーするので、新人さんは焦らず仕事に慣れていけるはずです。 また、継続的な学びの機会として月1回勉強会を開催。新人さんのスキルに合わせたフォローアップ研修も適宜行っています。新人さんが不安なく対応にあたれるよう先輩職員がいつでも相談に乗るので、訪問経験や障がいがある方への支援経験がない方も安心してご入職ください。 さらに、当事業所では職員のスキルアップを応援しています。職員は、興味がある研修に参加したり、資格試験に挑戦したりすることが可能。業務に活かせる内容であれば、相談のうえで年間2万円まで法人が費用負担をしています。法人内には、救命の資格を取得した職員やハンドマッサージを学ぶ研修に参加した職員も。職場の後押しを受けながら学びの機会を多く持てるので、向上心のある方も働きがいを感じられるはずです。

ホームグランド松が丘の自慢は、地域に密着したサポートを提供していることです。当事業所を運営するのは、障がいがある方向けの支援事業や介護サービスを複数展開する社会福祉法人福祉共生会。「誰もが安心し、その人らしく前向きに人生を楽しめる地域を」という理念のもと、利用者さまを乳児期からターミナル期までサポートしています。ときには、法人内のケアマネジャー・介護職と看護師が協力して包括的な支援を行うことも。他職種と連携してケアにあたり、多角的な視点を養えます。 また、法人内には「移動支援」「訪問介護」「児童発達支援」などさまざまな事業所があるため、職員は興味がある分野に異動希望を出すことが可能。たとえば、「ケアマネジャーの資格を取ったので居宅介護支援事業所で働きたい」といった要望があれば、できる限り柔軟に対応していく予定です。実際に、法人内の事務職員が生活支援員への職種変更を希望し、系列のグループホームで活躍している例も。意欲次第でキャリアの幅を広げられるので、向上心のある方に最適な職場です。