株式会社ＣＬＣ
訪問看護ステーションナースケア北九州の求人情報
福岡県北九州市八幡東区
訪問看護ステーション
在宅医療を通して、患者さま一人ひとりに寄り添った生活を支援しています
訪問看護ステーションナースケア北九州は、福岡県北九州市戸畑区境川に位置しています。主な訪問先は法人内の施設「CLC北九州」。約63名の患者さまを担当制で支援しています。患者さまは、がん末期や誤嚥性肺炎、心不全などの疾患がある80代以降の方がほとんど。若い方では、身体麻痺や脊髄損傷などがある方がいらっしゃいます。介護度は平均4.0で、身体介護と生活援助の割合はおよそ8：2です。職員は20～30代を中心に、約40名が活躍しています。 当事業所では、「喜びと豊かさを共創する」という理念のもと、患者さまとそのご家族の考えを尊重した方針を大切にしています。看護師は、医師の説明を分かりやすく補足したり、治療法のメリット・デメリットを説明したりすることに注力。患者さまやご家族と一緒に最善の選択肢を考え、サポートしています。また、外出が難しい患者さまには施設でご家族と過ごす時間を設けています。たとえば、手持ち花火をしたり、吹奏楽部の学生を呼びコンサートを開催したりと患者さまの楽しみにつながるイベントを実施。患者さまのQOLを支えながら、その方らしい生活を支援できることが職員にとっての大きなやりがいです。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
訪問看護ステーションナースケア北九州で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
自身の看護観を反映したケアを実現！ 定例会議で情報共有も徹底しています
訪問看護ステーションナースケア北九州では、医師と対等に意見交換できる体制を整備しています。医師と看護師間では「今はこれをしたほうが良いのではないか」「点滴はこのタイミングでするか」などコミュニケーションが活発。休憩室では他愛もない会話から、「あの方にはこうしよう」「ご家族に話してみようか」といった利用者さまの話までざっくばらんに話しやすい雰囲気です。くわえて、基本的に訪問は看護師1人で実施している当事業所。イレギュラーな対応が発生したときは、無線で応援を呼ぶことが可能です。さらに、「CLC北九州」にも看護師が常駐しており、周囲に頼れる環境があるため新人さんも安心です。看護師としての意見をケアに反映し、自身の看護観を活かしたい方に最適な職場です。 また、当事業所では月に1～2回のペースで担当者会議を開催しています。ケアマネジャーや訪問ヘルパー、他社の訪問リハビリ職員などの多職種が参加し、短期目標や長期目標、今後の方針など話し合いを実施。定期的に評価を行うことで、患者さまの状態やニーズに合わせた支援を実現しています。
POINT
2
教育・スキルアップ
手厚い教育体制で新人さんをサポート。キャリアアップを目指せる職場です
訪問看護ステーションナースケア北九州では、新人さんが着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は2週間ほど研修期間を設け、先輩に同行しながら業務を習得していくスタイル。研修中に管理者が最終チェックを行い、独り立ちに問題がないか確認しています。経験が浅い職員の場合は、業務をマニュアル化し、それに基づいたチェックリストを作成。チェック項目がすべて完了し、医療行為の技術テストに合格後、独り立ちとなる流れです。習熟度に合わせた研修を実施しているため、新人さんも安心して業務に臨めます。 また、当事業所では「DM study」を導入し、法定研修からスキルアップを目指せる研修までアプリを活用して受講できるようにしています。空き時間を利用して受講している職員も多く、積極的に知識を増やせる環境です。 そのほか、看護師にとどまらず、課長・部長・事業部長としても活躍できる当事業所。なかには、夜勤パート職員から正職員として雇用され、1年も経たない間に課長へ昇進したケースもあります。キャリアピラミッドを指標として、頑張りがきちんと評価される仕組みがあるので安心。将来性のある職場で、成長を実感しながら働けます。
POINT
3
働きやすさ
オンコール対応なしで安心！ リフレッシュ休暇で長期休みも満喫できます
訪問看護ステーションナースケア北九州では、プライベートの時間を大切にした働き方が叶います。夜勤専任の職員がいるため、夜勤の出勤は基本的に週1回です。オンコールもなく、生活リズムを保ちながら勤務できることも魅力です。 また、残業はほとんどなく、患者さまの急変があった場合や月1回の勉強会があるとき以外はほぼ定時での退勤が可能。書類作成が予定内に終わらないときは、月末に書類作成する日を設け、残業が発生しない工夫を徹底しています。 そのほか、希望休は月3回まで申請可能です。職員同士で休みが重なった場合は、相談して調整することも。有給休暇では、リフレッシュ休暇として1週間ほどのまとまった休みが取得できます。旅行や帰省などの計画も立てやすく、家族や友人との時間を充実させたい方にぴったりです。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
制度や法律に迷っても大丈夫。DX化を取り入れ安心して働ける環境です
訪問看護ステーションナースケア北九州は、在宅医療に特化しています。患者さまの情報は多岐にわたるため、入職したばかりの時期は「この方は介護保険か、医療保険か」といった戸惑いを感じることも。また、経験が浅い方は保険制度の違いや、障がい給付、障がい福祉の区別など制度面で迷うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所ではDX化を活用しており、情報を簡単に確認できる体制があります。たとえば、グループウェア「クロジカ」を導入し、カルテ代わりに活用。患者さまに関係する情報や社内の伝達事項を職員の携帯から確認できる仕様です。また、患者さまの訪問後の記録では介護・看護・障がい福祉ソフト「カイポケ」を活用。訪問記録を簡単に作成でき、業務の効率化にもつながっています。 制度や法律に関しては、新人さんが業務に慣れてきたタイミングで勉強会を実施。実務だけでなく、座学を通じて基礎から学べることも強みです。スムーズに業務を進めるための仕組みを整備しているのでご安心ください。
現場スタッフ紹介
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
経験年数：看護師・准看護師 8年
転職について
入職した理由
前職では副業も行っていましたが、訪問看護ステーション ナースケア北九州では、本業のみで同程度の給与が目指せることに魅力を感じました。また、看護師だけでなく管理者としてもステップアップできるため、将来性にも期待できると思い入職を決めました。
働いてみての感想
大変なこともありますが、頑張ったらその分評価をしてもらえる職場です。体調面に不安があり外出できなかった患者さまと一緒に、ご家族のイベントに無事参加できたときはうれしかったですね。患者さまやそのご家族から感謝の言葉をいただけたときに大きなやりがいを感じます。
職場について
職場の魅力
法人内の職員で定期的にフットサルを楽しんでおり、事業所間の垣根を越えて交流しています。全体的に若い世代の職員が多いこともあり、活気ある雰囲気です。やりたいことを応援してくれる会社なので、業務に関しても「やってみたい」が叶えられる職場だと思います。
おすすめの方、向いている人
自分自身で仕組みを作っていきたい方にとてもおすすめです。また、患者さま一人ひとりに寄り添った看護を行いたい方と一緒に働きたいですね。
プライベートとの両立
自主的に残業することもありますが、基本的に残業はないのでプライベートと仕事の両立ができています。勤務後に趣味や家族の時間に充てたい方にぴったりだと思います。
その他
身に付くスキル
問題解決能力が身に付きます。自分たちで話し合い分析して解決を行っていくことが多いため、いろいろな視点で問題解決に取り組めます。
訪問看護ステーションナースケア北九州の職場環境について
訪問看護ステーションナースケア北九州の基本情報
事業所名
訪問看護ステーションナースケア北九州（ほうもんかんごすてーしょんなーすけあきたきゅうしゅう）所在地
〒8050025
福岡県北九州市八幡東区中尾2丁目1−1
施設形態
法人情報
株式会社ＣＬＣ（かぶしきがいしゃしーえるしー）
