認定こども園 下門前保育園の求人情報

認定こども園 下門前保育園は、経験の浅い方やブランクのある方も活躍できるよう、丁寧な新人教育を行っています。入職後、新人職員にはOJT形式で教育を実施。まずは保育補助として担任のサポートを行いながら、業務を習得してもらいます。はじめの1年ほどは担任補助のポジションを経験し、メイン担当に就くのは2年目以降が基本。入職後にいきなり担任を任せることはないので、ご安心ください。 また、業務に慣れたあとも、保育の知識を深めていくことが可能です。当園では、外部の研修に参加した職員による報告会を行い、職場全体のスキルアップに努めています。学びたい内容がある場合は、自主的に外部研修に参加することも可能。交通費は園が負担しており、研修参加は勤務扱いとしています。受けたい研修がある方は、ぜひお気軽にご相談ください。

認定こども園 下門前保育園には、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く働き続けられる環境があります。年間休日は約110日。しっかりとお休みが確保できるため、体力的にも無理なく働けます。 日常的な残業が少ない点も、当園の魅力の一つ。職場で欠員がある場合に残業が発生することがありますが、多くても月に3・4時間程度。基本的には、定時で退勤可能です。また、園児が少なくなる夕方の時間帯はパート職員に保育を任せることで、正職員が書類作成を進められる時間をつくっています。ほかにも、園児数の少ない土曜・日曜に事務作業を進めることで、工数を削減。残業になりやすい事務作業を勤務時間内に終わらせる体制を整えることで、 職員の負担軽減に努めています。 当園は、ライフステージが変わっても働きやすい職場づくりを進めています。産休・育休の取得実績があることに加え、復職後は1日6時間の短時間勤務制度を利用することが可能。今後、結婚や出産、育児といったライフイベントを控えている方も、安心して活躍できる環境です。