おかやま内科デイサービスの求人情報

おかやま内科デイサービスには、介護業務が未経験の方も安心の教育体制があります。入職後2～3ヶ月の間は常勤職員がマンツーマンで教育を実施。まずは、利用者さまのお顔とお名前を覚えるところからスタートします。お茶出しやバイタルチェックなどの業務をこなしながら、徐々に職場の雰囲気に慣れていけるよう先輩がサポート。介助業務に関しては、まずは動画で方法を確認してから実際に業務を行ってもらいます。教育にはチェックリストを利用し、3ヶ月毎に進捗状況を確認することで、教え漏れを防止。段階を踏んで徐々に仕事を覚えていけます。 また、当事業所では、職員のスキルアップを後押ししています。職員からの希望があれば、資格取得や外部研修への参加を事業所側でサポート。研修の案内が届いた際には、事業所からも、積極的に職員へ周知しています。過去には、外部講師を招いて、事業所内で介護福祉士実務者研修を行ったことも。強度行動障害支援者養成研修の取得を支援した実績もあり、成長を目指したい方に最適の職場です。

送迎業務も手厚くサポート。運転に不安のある方もご安心ください

おかやま内科デイサービスでは、介護職員に利用者さまの送迎業務をお任せしています。軽自動車やコンパクトカー、普通車合わせて12台ほどの車を稼働し、送迎業務を実施。日によって、送迎のタイミングが異なることもあります。特に、運転に不安がある方は、送迎業務に慣れていけるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、送迎業務に関しても先輩が側についてサポートするところから始めるのでご安心ください。最初は短いルートの送迎からお任せし、先輩が隣でアドバイスを行います。「狭い道での運転が不安…」という方には、広い道を教えることも可能。時間に余裕のあるときを利用して、先輩と一緒に道順を再確認することもできます。送迎の予定表は前日までにグループLINEで共有。前もって予定を確認できるうえ、不安や疑問があれば先輩職員に相談し、解消してから送迎業務に臨めます。周囲のサポートを受けながら、安心して送迎業務に慣れていけるはずです。