ラポール薬局の求人情報

ラポール薬局では、患者さまが落ち着いて過ごせる雰囲気づくりに力を入れています。当薬局の患者さまは、門前の心療内科・精神科クリニックに通われている方がほとんど。お悩みや不安を抱えていらっしゃる方が多いため、接客の際の気配りを大切にしています。 当薬局では、門前クリニックのドクターが患者さまにヒアリングした内容をもとにサービスの提供方法を決定しています。「名前ではなく番号札で呼んでほしい」「ついたてを設置してほしい」といった患者さまからのリクエストに対応。また、待合室にはコーヒーやお茶などの飲み物や、健康に関する冊子を用意して居心地の良さを追求しています。患者さまの病状や求めている対応は一人ひとり異なるため、患者さま一人ひとりをしっかりと見て臨機応変な対応を実施。患者さまと少しずつ信頼関係を築き、健康面を支えていけることが職員のやりがいです。相手に合わせた柔軟なコミュニケーションをととりながら働けます。

ラポール薬局では、段階的な教育を行っています。入職後は、OJT形式で指導をスタート。最初は新人職員のスキルに合った業務からお任せしています。経験が浅い方やブランクがある方は、薬品名の暗記やピッキングから挑戦。調剤や服薬指導ができるレベルを目標に、1ヶ月～2ヶ月ほどでスキルを習得していきます。先輩の薬剤師がほかの業務をカバーするので、焦らず業務を覚えることが可能です。着実に成長できる環境が整っていることから、長年のブランクを経て復職した職員も。自分のペースで独り立ちを目指したい方も安心です。 また当薬局では、職員のスキルアップを積極的に後押ししています。職員が希望すれば、日本薬剤師会や日本在宅薬学会、日本医療薬学会などが主催する研修への参加が可能です。研修の開催形式は、e-ラーニングから遠方での研修までさまざま。交通費や宿泊費、参加費などの研修参加費用は、すべて法人が負担しています。学びの機会が豊富なので、向上心がある方にもぴったりの職場です。