菅野病院(本館)の求人情報

菅野病院(本館)は、プライベートを確保しながら働くことのできる病院です。年間休日は120日以上。常勤は毎月の休みに加えて5日間の年末年始の休暇と、3日間の夏休みがあります。既定の勤務時間が7.5時間とやや短く、身体をしっかりと休めながら働ける点が魅力。パート職員の場合は週3回から勤務ができるなど、家庭の都合に合わせて調整が可能です。 残業についても、突発的なものはほぼありません。急患の受け入れをしておらず、患者さまの容態が急変したときにも一時的な人員補充で対応することで、多くても月に10時間以内になっています。残業代が少なくなってしまうものの、賞与は4ヶ月分ほど支給している年も多く、短い勤務時間でしっかり収入を得られます。私生活を充実させながら働きたい人に向いている職場です。 当院は、育児支援の充実にも力を入れています。普段の休みが多いことに加えて、産休・育休制度については、これまでに男性職員の取得実績もあります。正社員が復帰した場合、一時的な時短勤務にも対応できる職場です。さらに、誰でも利用できる院内保育園を完備している当院。常勤・パート職員問わず、平日は24時間利用が可能です。子育て中の職員や、入職後にライフステージが変わった職員も多く働いています。

患者さまとのコミュニケーションが難しい？　関わり方を丁寧に指導します

菅野病院(本館)の患者さまの中には、認知症や精神疾患を抱えている方が多くいます。スムーズに会話ができる方ばかりではなく、対応に戸惑うことも。経験が浅い方や、精神科での勤務経験がない方は、コミュニケーションに難しさを感じてしまうかもしれません。 しかし、患者さまへの対応方法やコミュニケーションのコツについては、先輩職員がしっかりとフォローします。OJT研修で認知症や精神疾患を抱えている方への関わり方を指導。規模が小さめな当院だからこそ、一人ひとりの患者さまに対する接し方を細やかに伝えられるので、未経験者でも徐々に覚え、慣れていくことができるはずです。研修を終え、独り立ちした後も必要に応じて都度アドバイスをするのでご安心ください。